MURCIA, 17 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Educación, ha acordado este jueves modificar el baremo de valoración de méritos de los procedimientos selectivos de funcionarios docentes no universitarios de la Comunidad, en el caso de que se oferten exclusivamente plazas derivadas de la tasa de reposición de las correspondientes ofertas de empleo público.
Para ello, se añadirá una nueva disposición adicional a la Orden de 12 de febrero de 2019 que regula las bases de los procedimientos selectivos de estos cuerpos, y sus efectos también se aplicarán a la composición de las listas de interinidad.
Cuando se trate de plazas derivadas de la tasa de reposición, la valoración de méritos pasará a ser la siguiente: un máximo de cuatro puntos para la experiencia docente previa, un máximo de cuatro puntos para la formación académica, y un máximo de dos puntos para otros méritos.
En aspectos como el número de temas extraídos por el tribunal para la realización de la parte B de la primera prueba o la puntuación global del concurso-oposición, el desarrollo de estos procedimientos selectivos estará a lo dispuesto en el Real Decreto 276/2007 por el que se aprueba el reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades docentes.
En el caso de la puntuación del concurso-oposición, el Real Decreto recoge que se obtendrá de la ponderación de las puntuaciones de ambas fases, siendo de dos tercios para la fase de oposición y de un tercio para la fase de concurso.
La posibilidad de convocar procedimientos selectivos con plazas derivadas exclusivamente de tasa de reposición ha hecho necesario que la Consejería de Educación establezca un baremo para la valoración de méritos de la fase de concurso distinto al recogido en el anexo II de la Orden de 12 de febrero de 2019, y que contemple las especificaciones del anexo I del citado Real Decreto 276/2007.
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