El Tribunal de Cuentas niega irregularidades en la contratación de personal

MADRID, 29 Jun. (EUROPA PRESS) -

El presidente del Tribunal de Cuentas, Ramón Álvarez de Miranda, ha negado este lunes en el Congreso que hayan existido "irregularidades" en la contratación del personal de institución y ha recalcado que ya se están cumpliendo las medidas que anunció hace justo un año para dotar de mayor transparencia al funcionamiento del órgano fiscalizador y buscar la "excelencia" en el desempeño de su labor.

Así se ha pronunciado Álvarez de Miranda ante la Comisión Mixta (Congreso-Senado) para las relaciones con el Tribunal de Cuentas, donde ha comparecido a petición de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) para explicar "las consecuencias de la sentencia del Tribunal Supremo sobre las irregularidades en las contrataciones de personal que afectan al Tribunal de Cuentas".

Álvarez de Miranda ha dicho desconocer a qué sentencia específica se referían los solicitantes de su comparecencia, puesto que, desde su punto de vista, ninguno de los pronunciamientos que ha hecho sobre el régimen de personal el Tribunal Supremo en los últimos dos años "implican en modo alguno irregularidades en la contratación".

Para demostrar su afirmación, el presidente del órgano fiscalizador ha repasado el contenido de las seis sentencias sobre esta materia dictadas por el Supremo entre 2014 y 2015, recalcando que en ningún caso se han apreciado irregularidades.

Y, además, ha aprovechado su comparecencia para remarcar que se están cumpliendo las medidas que él mismo anunció hace un año ante las Cortes en materia de transparencia y contratación, y para poner en valor la fiscalización del tribunal realizada por su homólogo portugués y el Tribunal de Cuentas Europeo. A su juicio, ese informe "ha permitido identificar las buenas prácticas seguidas y también incluir recomendaciones para la mejora de aspectos relevantes".

CONGELADA LA INCORPORACIÓN DE NUEVO PERSONAL

En concreto, Álvarez de Miranda ha hecho hincapié en que, como él prometió, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la institución se puede consultar ya en su página web y ha incidido en que se ha "congelado" la incorporación de nuevo personal, "amortizándose las vacantes e incluso los puestos sin dotación presupuestaria" y en que no se prevén nuevas incorporaciones de personal laboral.

También, según ha explicado, los concursos se han abierto a toda la Administración y se han reformado los procesos selectivos para el ingreso en los Cuerpos Superiores de Letrados y Auditores en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Control externo "convergiendo en gran medida con sistemas de oposición y temario" de otros Cuerpos de reconocido prestigio, como los abogados, interventores y auditores del Estado.

En este momento se está llevando a cabo el proceso de selección de los tres cuerpos citados y se prevé la convocatoria de nuevas plazas para lograr un "cuerpo opositor suficiente y de gran nivel de preparación".

Asimismo, se ha modificado la composición de los tribunales calificadores para que estén compuestos mayoritariamente por funcionarios ajenos al Tribunal de Cuentas, con el fin de "evitar cualquier sospecha de discrecionalidad", y también ha cambiado el método de elección de miembros de los tribunales de oposición que ahora recae en otros órganos como las Cortes o el Consejo General del Poder Judicial.

Otra de las medidas que se ha puesto en marcha en aras de la transparencia es la publicación en la web del Tribunal de Cuentas de los currículum vitae de todos los nombramientos realizados por el procedimiento de libre designación.

NO HAY "NEPOTISMO"

En respuesta a los portavoces de la Izquierda Plural, Ricardo Sixto, y del PSOE Ciprià Ciscar, el presidente del tribunal ha negado la existencia de "nepotismo" dentro de la institución y también ha transmitido un mensaje de tranquilidad al representante de CiU, Carles Páramo, quien ha mostrado su preocupación por la imagen que puede estar dando este órgano en relación con sus contrataciones.

De su lado, el portavoz del PP, Eloy Suárez, ha admitido que puede haberse transmitido la apariencia de que las cosas "no se han hecho bien" en el Tribunal en esta materia, ha pedido algunas aclaraciones a su presidente y ha defendido el mantenimiento de los puestos de libre designación, siempre que se cubran con transparencia y conforme a la ley.

Álvarez de Miranda ha aclarado que él no es partidario de eliminar, sino de limitar los procedimientos de los puestos de libre designación, por los que se elige, según ha explicado, a la mayoría de las personas que ejercen "cierto grado de jefatura" dentro de la institución. A su juicio, estos puestos deberían cubrirse mediante concurso.

Sin embargo, ha admitido que esta propuesta de concurso (por los que las plazas se cubren de por vida) "choca" con una de las recomendaciones de la Revisión entre pares a la que se ha sometido el tribunal y que recomienda que no se esté más de cinco años en un mismo puesto y que éstos sean rotatorios.

SOMETERSE REGULARMENTE A LA FISCALIZACIÓN EXTERNA

Además, Álvarez de Miranda, ha subrayado que en el tribunal están "comprometidos" a buscar una solución al problema que existe sobre la reserva de puestos de trabajo dentro del tribunal que demandan los auditores y letrados, un asunto que, según ha admitido, "condiciona la vida interna" de la institución desde hace más de una década e "interfiere de manera muy notable en el funcionamiento de sus órganos".

Precisamente, el informe externo realizado por los tribunales de cuentas europeo y portugués, presentado la semana pasada y que Álvarez de Miranda se ha ofrecido a explicar ante las Cortes, ya puso de manifiesto la existencia de "tensiones" en el seno de la entidad española, derivadas a su juicio del origen de los interventores y auditores (los formados en el tribunal y los que desembarcan de otros sectores de la Administración).

Asimismo, el presidente del Tribunal que, como el mismo ha recordado está "próximo a finalizar su mandato como presidente", ha avanzado que su intención es que el órgano fiscalizador se siga sometiendo "regularmente" al denominado "procedimiento entre pares" para que se evalúen desde fuera sus estados financieros y sus procedimientos, porque está convencido de que hay que "controlar al controlador".