Barkos preside la primera reunión de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de mujeres y hombres

PAMPLONA, 31 Oct. (EUROPA PRESS) -

La presidenta del Gobierno de Navarra, Uxue Barkos, ha puesto de manifiesto la responsabilidad de las administraciones y los poderes públicos a la hora de avanzar en materia de igualdad entre hombres y mujeres, y, en este sentido, ha mostrado su confianza en el respaldo que va a suponer la nueva ley foral de igualdad en la que actualmente está trabajando el Instituto Navarro para la Igualdad.

Uxue Barkos ha presidido este martes la primera reunión de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre mujeres y hombres, que ha tenido lugar en el Palacio de Navarra.

Durante la reunión, que ha sido vicepresidida por la consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, Ana Ollo, y la directora gerente del INAI, Mertxe Leranoz, la presidenta ha destacado el firme compromiso del Ejecutivo con la igualdad, y para ello, ha dicho, "es fundamental mejorar la forma de hacer las cosas, para así ser ejemplo para el resto de la sociedad".

"Como Gobierno tenemos la responsabilizar de avanzar para conseguir un cambio en esta situación de desigualdad, y por ello todas nuestras políticas públicas tienen que estar comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres", ha indicado.

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En la misma, se ha tratado también el enfoque de género en los presupuestos públicos, recordando que el pasado ejercicio se realizó, por primera vez, un informe útil para determinar el impacto de género en los Presupuestos Generales de Navarra. Este año, ha destacado la presidenta, "hemos querido consolidar esta apuesta de Gobierno, dando un paso más y analizaremos con enfoque de género 10 programas presupuestarios: el propio programa del Servicio de Presupuestos, y uno por cada departamento, en el ejercicio de 2018".

La presidenta ha valorado también la apuesta por la formación en igualdad del personal de la administración que, desde el INAI y en colaboración con el INAP, está potenciando el Ejecutivo. Para ello, el Gobierno está estudiando la implantación de un itinerario formativo, dirigido a que todo el personal de la Administración adquiera la capacitación necesaria para, en función de los diferentes niveles competenciales, pueda integrar el enfoque de género en su actividad.

A continuación, Barkos ha recordado el plan de acción contra la violencia hacia las mujeres para el periodo 2016-2021, aprobado en noviembre de 2016 y que articula el tipo de intervención institucional desarrollado para abordar la violencia contra las mujeres como tema transversal.

Para terminar, la presidenta ha repasado algunos de los programas y propuestas de trabajo puestas en marcha por el Ejecutivo, como la incorporación de la igualdad de género en las empresas, la estrategia para la participación social y política de las mujeres o la incorporación de políticas LGTBI. En este último punto, ha destacado la creación dentro del propio INAI de un área para el desarrollo de las políticas de Igualdad LGTBI, en marzo del presente año.