- La contratación temporal se desacelera en el último año creciendo sólo un 4,7%
MADRID, 14 Mar. (OTR/PRESS) -
Cinco comunidades autónomas concentran el 67% de los nuevos asalariados temporales registrados en 2006. Andalucía, Aragón Cataluña, Madrid y Navarra concentraron el pasado año la mayoría de las contrataciones laborales de caracter temporal que se realizaron en España aportando un gran dinamismo al sector que mantiene un moderado ascenso. La modalidad de contratos en prácticas, los temporales de minusválidos y los de sustitución son los que tienen más potencial para convertirse en definidos.
El ritmo de las contrataciones temporales en España se ralentiza. La reforma laboral iniciada a mediados del pasado año ha provocado una mayor tasa de estabilidad en el empleo en nuestro país y más causalidad en la temporalidad, una tendencia que se espera mantener en 2007, según un estudio de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett).
Los contratos temporales se desaceleraron el pasado año en España creciendo sólo un 4,7% lo que supone el 88,2% de la contratación total (frente el 91% que registraba en 2005). Dentro de los contratos temporales, los gestionados a través de Empresas de Trabajo Temporal crecieron un 13,3% en 2006 (frente el 7% de 2005) mientras que el resto de contratos temporales sólo lo hizo un 3,2%.
Agett asegura que "en un entorno en el cual el ritmo de las contrataciones temporales se ralentiza, la desaceleración se explica por las contrataciones realizadas fuera del sector ETT's". Los contratos realizados a través de las ETT's sólo representaron el 16% (2.601.016 contratos) de los 16.349.527 contratos temporales registrados en 2006.
El incremento de las contrataciones de carácter temporal registradas en España en 2006 destaca especialmente en cinco regiones que representaron el 67% de los nuevos asalariados temporales: Andalucía, Aragón, Cataluña, Madrid y Navarra.
Las regiones con un peso más importante en cuanto a número de contrataciones del sector de ETT's son Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Madrid y País Vasco, que suponen el 9,7%, 21,7%, 11,7%, 17,9% y 7,6%, respectivamente. Esto significa que en cinco comunidades se concentra el 69% de las gestiones de las ETT's y aportan el 53% del dinamismo operacional del año.
AUMENTAN LOS INDEFINIDOS
Por lo que se refiere a la contratación indefinida, esta se incrementó el pasado año un 41,1% pasando de representar el 9% de los contratos totales en 2005 al 11,8% en 2006. Esta evolución de la contratación indefinida se debe, en gran parte, a la conversión de contratos temporales en indefinidos incentivada por el plan extraordinario de la reforma laboral, ya que los contratos convertidos en indefinidos supusieron el 58% de los indefinidos totales (2.177.245).
El informe de Agett constata que la modalidad de contratos en prácticas, los temporales de minusválidos y los de sustitución fueron los que tuvieron una mayor tasa de potencialidad de conversión en indefinidos.
Las previsiones del Centro de Predicción Económica (Ceprede) de la Universidad Autónoma de Madrid muestran una ligera desaceleración del dinamismo del mercado laboral español, con un ritmo medio de creación de empleo del 3,1%. El incremento de los ocupados superará al de los activos y disminuirán los desempleados, por lo que la tasa de paro se reduce nuevamente hasta el 8,1%.
Además prevé "un incremento más moderado pero sostenido" de la contratación indefinida, sobre todo por los contratos indefinidos iniciales en la modalidad de fomento del empleo. También augura un incremento de la tasa de penetración de las empresas de trabajo temporal hasta alcanzar el 17% del total de los contratos temporales.
Las previsiones del Ceprede son que la tasa de temporalidad media anual registrada en 2006 (34%) podría llegar al 33% en 2007 por el efecto de la reforma laboral y al 32% en un escenario muy optimista.