CSIF critica que la LOSU "sigue sin contar con la financiación necesaria" seis meses después de su entrada en vigor

MADRID, 11 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha criticado la "situación de interinidad e incertidumbre" sobre el desarrollo de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) que, seis meses tras su entrada en vigor, "sigue sin contar con la financiación necesaria".

El sindicato ha destacado que el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), al que el Ministerio de Universidades encargó un informe sobre financiación en las universidades, calcula que para alcanzar el 1% del PIB hay que incrementar la inversión anual un 15%, es decir, 3.100 millones de euros de aquí a 2030, al partir de un escenario en el que las universidades han perdido un 20% de financiación en los últimos diez años y de manera global el gasto es un 32% más bajo que la media de la Unión Europea.

Estas son algunas dudas que, según precisa CSIF, se plantean todas las universidades sobre las necesidades de financiación y el impacto que puede tener en las plantillas de Personal Docente e Investigador (PDI) y el personal técnico de gestión y administración de servicios (PTGAS).

Por ello, el sindicato exige al nuevo Gobierno y a las comunidades autónomas "financiación suficiente para poder afrontar los retos de la LOSU".

Al cumplirse seis meses desde que entrara en vigor la LOSU, CSIF ya apuntado que "parece que se hace realidad su primer gran incumplimiento, el Estatuto del Personal Docente e Investigador", ya que la norma establece que "en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de esta ley orgánica el Gobierno presentará al Congreso de los Diputados un proyecto de Ley del Estatuto del Personal Docente e Investigador Universitario".

El sindicato recuerda que este Estatuto afectará a más de 110.00 profesores e investigadores de universidades públicas y "debe configurarse como un marco normativo fundamental para establecer una carrera profesional clara y progresiva, que excluya la precariedad laboral y que promueva como fin último la calidad de la docencia, la investigación y la transferencia".

También debe regular temas como el régimen del PDI, sus funciones y dedicación, su modelo salarial, su movilidad o sus procesos de selección.

CSIF exige mejorar el "desfasado e injusto" sistema retributivo del Personal Docente e Investigador del año 1989 en el que "prima un sistema de retribuciones adicionales ligadas a méritos individuales de evaluación permanente".

Para el sindicato, otro "grave incumplimiento" por parte del Ministerio de Universidades es la no convocatoria del Sexenio de Transferencia del que solo hubo una prueba piloto en 2018 y que, a su juicio, "tuvo resultados muy desiguales entre hombres y mujeres".

"A pesar de los reiterados anuncios del Ministerio de Universidades y de la ANECA, llevamos 5 años esperando una nueva convocatoria con criterios objetivos, transparentes y bien definidos. Tampoco hay excusa para no haber creado el Sexenio de Docencia que Castells anunció a bombo y platillo", concluye.