RTVE asegura que los complementos retributivos por resultados del personal se amparan en las "normas vigentes"

MADRID 29 May. (EUROPA PRESS) -

RTVE ha explicado este martes que la Dirección puede otorgar compensaciones por resultados "de especial calidad y eficiencia en el trabajo, rendimiento excepcional, reducción de costes reales o prestaciones de singular valor a favor del personal de RTVE".

Tras las informaciones sobre sobresueldos, la Corporación ha precisado que se pueden dar estas compensaciones "amparándose en dos normas vigentes", el II convenio colectivo de la corporación, y la instrucción 2/1993 de 17 de diciembre firmada por el entonces director general de RTVE.

En concreto, RTVE ha detallado que el artículo 68.1.3. del vigente convenio colectivo de RTVE establece que las gratificaciones serán a propuesta de las direcciones de área, de los representantes de los trabajadores y de los propios trabajadores, concretándose los criterios y motivos de su concesión.

"RTVE ha cumplido escrupulosamente lo estipulado en el convenio colectivo y en la normativa en lo relativo a las gratificaciones del personal directivo, habiéndose justificado debidamente las razones que motivan dichas concesiones", ha defendido la Corporación.

Respecto al personal directivo adscrito a la dirección de informativos de televisión, ha detallado que estas se justifican "en el crecimiento de la audiencia continuado desde hace más de tres años y en el liderazgo de los telediarios".

Por otro lado, ha destacado que los complementos retributivos del personal de informativos "se alinean con los del resto del personal de la corporación".

Finalmente, RTVE ha reiterado su "compromiso con la transparencia, pero también con la confidencialidad de la información personal, especialmente los datos referidos a las retribuciones".