El Supremo avala la reserva de plazas del 7% para personas con discapacidad en las oposiciones de RTVE

MADRID 3 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Tribunal Supremo (TS) ha condenado a RTVE a "reservar, en el conjunto de las ofertas de empleo público, el 7% de las plazas para personas con discapacidad" tras estimar el recurso de casación interpuesto por CGT contra una sentencia de la Audiencia Nacional.

Así lo ha fallado el alto tribunal en una sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press y de la que ha sido ponente el magistrado Félix V. Azón Vilas.

Para el alto tribunal, "resulta evidente" que RTVE no ha cumplido con las obligaciones que le impone la normativa en el sentido de que debe reservar el 7% de las plazas del conjunto de la convocatoria para personas discapacitadas; porcentaje que resulta evidentemente más favorable que el 2% previsto en la a Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (LGDPD).

Tras conocerse el fallo del Supremo, CGT ha indicado que supone "una nueva oportunidad para que personas con certificado de discapacidad puedan optar a un puesto fijo en RTVE".

El sindicato ha explicado que las bases generales de la convocatoria 1/2022 preveían esta reserva de puestos respecto a las 1.055 ofertadas con cargo a la tasa de reposición. Sin embargo, no las contemplaba para las 415 plazas convocadas con cargo a la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal.

"Las personas con certificado de discapacidad tendrán nuevas opciones de conseguir un puesto fijo en la nueva ampliación de plazas a través de las condiciones establecidas en los procesos de estabilización, puesto que cualquier otra opción vulneraría el principio de igualdad", ha indicado CGT.

Desde CGT proponen a la Dirección Corporativa y de Recursos Humanos de RTVE la ejecución de la sentencia mediante la apertura de un nuevo plazo de inscripciones para un nuevo proceso con, al menos, 30 puestos destinados a personas que acrediten su discapacidad y la compatibilidad con los puestos ofertados. "Dicho proceso se resolvería muy rápidamente, puesto que los procesos de estabilización permiten la adjudicación mediante concurso de méritos, sin pruebas eliminatorias", argumenta.