Firmado el convenio de la hostelería en Cataluña tras equiparar condiciones de empleados externos

BARCELONA 3 Nov. (EUROPA PRESS) -

Los representantes sindicales de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) y la Confederación Empresarial de Hostelería y Restauración de Catalunya (ConfeCat) firmaron este jueves el convenio colectivo interprovincial del sector de la industria de hostelería y turismo de Catalunya tras acordar que el nuevo convenio recogerá que las condiciones económicas de los trabajadores externos se equiparen a las marcadas en éste, una de las principales reivindicaciones que se planteaban.

En un comunicado, el presidente de la ConfeCat, Santiago García-Nieto, ha defendido la externalización de servicios como una "opción de organización empresarial legítima, que permite optimizar recursos y garantizar la mejor prestación de determinados servicios".

No obstante, "en un ejercicio de responsabilidad, los empresarios han optado por igualar las condiciones de las externalizaciones con las del convenio, conscientes de que la calidad de las condiciones de trabajo influye sobre la calidad del establecimiento y sobre la calidad general del destino".

Además, García-Nieto ha vuelto a reclamar a las administraciones la utilización del Fondo del Impuesto Turístico para propiciar la puesta en marcha de "medidas urgentes, contundentes y de largo recorrido", destinadas a relanzar la marca Catalunya y recuperar la confianza en el destino.

A su juicio, han impacto de forma negativa en el sector acontecimientos que han tenido lugar los últimos meses, como el atentado terrorista del 17 de agosto, las huelgas en el Aeropuerto del Prat, y "especialmente la propia coyuntura sociopolítica del país".