Linkers busca al 'camarero del año'

MADRID 1 Ago. (EUROPA PRESS) -

Linkers, la consultora de recursos humanos aplicados a la hostelería, ha presentado su concurso 'camarero del año' por el que se busca al mejor profesional en el sector a través de fases de selección por las distintas comunidades autónomas, según informó la compañía en un comunicado.

Todos los profesionales de sala tienen la posibilidad de entrar a competir en el concurso, enviando su candidatura a info@linkers.es o dándose de alta en el portal de empleo Linkers.es e inscribiéndose en la oferta del certamen.

El concurso constará de dos fases, una previa donde se seleccionaran los finalistas de cada jornada y la gran final en el Salón Alimentaria Barcelona 2014.

Las dos primeras jornadas de pruebas han tenido lugar en Jerez y Burgos, dirigidas a aspirantes de Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, Madrid y Castilla y León. De ellas, han salido ganadores Pablo Rodríguez Pérez y Beatriz Bravo García, que han conseguido su pase directo a la final.

La próxima semifinal tendrá lugar en Murcia el 16 de octubre y representará a esta región y a la comunidad valenciana. En diciembre, Barcelona acogerá la siguiente competición, para candidatos de Cataluña, Aragón y Baleares. La última prueba, anterior a la gran final, representará a Galicia, Asturias, Cantabria, Euskadi, Navarra y La Rioja y se celebrará en febrero de 2014.

El equipo de expertos de la firma ha diseñado un proceso de elección para elegir a los candidatos que mejor representen la labor de la sala, basándose en dos fases de evaluación. La primera analiza su trayectoria laboral y su formación, así como el know-how acumulado, y la segunda evalúa las competencias cualitativas y conceptos técnicos necesarios en un perfil de primer nivel.

"Distinguiremos mediante las entrevistas factores que intervendrán en el concurso, como son la capacidad para tomar decisiones, la asertividad, un buen nivel de autoestima, el control y manejo de las emociones, la comunicación y la capacidad de interactuar y persuadir a todo nivel", explicó la directora de RR.HH de la consultora, Marianela Olivares.