El COEV denuncia el greuge en la puntuació per a les OPO dels infermers de residències en relació als de sanitat

   VALNCIA, 2 Nov. (EUROPA PRESS) -

   El Collegi Oficial d'Infermeria de Valncia (COEV) denuncia el greuge que pateixen els infermers que presten servici en les residncies públiques de persones majors, quan són puntuades per la seua experincia laboral en les oposicions, enfront dels seus companys de Sanitat, segons assenyala en un comunicat.

   Sobre aquest tema, assenyalen que la prova es troba en l'última resolució, de 22 de juny de 2021 de la directora general de Recursos Humans, per a la convocatria del concurs-oposició actual per a la provisió de vacants d'infermer d'institucions sanitries de la Conselleria de Sanitat s'evidencia que les infermers de residncies "es queden sense opcions a l'hora d'aconseguir punts pel seu treball, enfront dels seus companys de Sanitat".

   Així, en aquest text legal s'estableix que qualsevol treballador de diferent categoria a infermer, --com pot ser la més baixa (zelador)-- per que desenvolupe les seues funcions en Sanitat puntua 0,12 per mes, igual que els infermers que depenen de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.

   Per, amb l'agreujant que als infermers se'ls limita la baremació fins a un mxim de 5 punts, mentre que la resta dels treballadors de Sanitat poden obtindre un total 50 punts pel seu temps treballat o experincia.

   Així s'exposa en el barem de mrits per als processos de selecció de les categories professionals sanitries. En concret, en el seu apartat 1-a) s'exposa que un infermer de la Conselleria de Sanitat "obté 0,23 per mes treballat".

   En eixe sentit, després de detallar "els greuges" que arreplega la mateixa resolució respecte a la puntuació de resta de categories explica que el problema essencial resideix que les infermeres de residncies, "paradoxalment, manquen de la consideració de personal sanitari perqu no pertanyen a la Conselleria de Sanitat" ja que estan adscrites a la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives. "Una circumstncia que suposa pitjors condicions laborals en aspectes professionals, remuneració econmica, formació, reconeixement, desenvolupament o mobilitat", recalca.

   Sobre aquest tema, lamenta que tots aquests greuges professionals es produeixen perqu la Conselleria d'Igualtat "ofereix unes condicions de contractació diferents a les de Sanitat, amb menor flexibilitat i major burocrcia", la qual cosa provoca que "cada vegada siga més difícil trobar personal d'Infermeria per a les residncies perqu són molt pocs els professionals que estan disposats a treballar en els centres depenents de la Conselleria d'Igualtat per les desigualtats en la baremació de les oposicions i per les pssimes condicions laborals a les quals s'enfronten".

   Per tot a, lamenta que la pressió assistencial "ha empitjorat durant els últims anys sense que es prenguen mesures necessries per a solucionar la falta crnica de personal" malgrat les constants reclamacions que es porten fent des del sector sociosanitari d'Infermeria perqu se'ls equipare amb els seus companys de Sanitat.