El Consell aposta per abordar l'absentisme laboral des de la prevenció, i la salut laboral

    VALÈNCIA, 19 Jun. (EUROPA PRESS) -

    El secretari autonòmic d'Ocupació i director general de Labora, Antonio Galvañ, ha defensat la necessitat d'abordar l'absentisme laboral des d'una perspectiva integral basada en la prevenció, la salut laboral, la millora de la gestió de les incapacitats temporals i la col·laboració entre totes les institucions implicades.

   Galvañ ha realitzat estes declaracions durant la inauguració de la jornada sobre absentisme laboral organitzada per Wolters Kluwer i la Cambra de comerç de València, on ha assenyalat que l'absentisme s'ha convertit en "un dels principals reptes per a la productivitat i la competitivitat de les empreses", segons ha informat la Generalitat en un comunicat.

   "L'absentisme laboral ha deixat de ser una qüestió puntual per a convertir-se en un desafiament que afecta directament a l'organització del treball, a la competitivitat empresarial i a la capacitat de generar ocupació i riquesa", ha afirmat.

   El secretari autonòmic ha assenyalat que l'impacte de l'absentisme "va més enllà del cost directe de les incapacitats temporals, ja que obliga a les empreses a reorganitzar equips, redistribuir tasques, realitzar noves contractacions o assumir costos addicionals per a mantenir la seua activitat".

   Així mateix, ha destacat que esta situació resulta "especialment complexa" per a les xicotetes i mitjanes empreses, on l'absència perllongada d'una o diverses persones treballadores pot afectar de forma significativa al seu funcionament.

   Durant la seua intervenció, Galvañ ha subratllat la importància d'evitar plantejaments simplistes i ha recordat que la majoria dels processos d'incapacitat temporal responen a problemes reals de salut. "Hem de trobar solucions que permeten protegir la salut de les persones treballadores i, al mateix temps, garantir la viabilitat i competitivitat de les nostres empreses", ha assenyalat.

    Segons les dades del Ministeri corresponents al 2025, la Comunitat Valenciana registra una incidència mitjana d'incapacitat temporal per contingències comunes de 27,2 processos per cada 1.000 treballadors protegits al mes, amb una durada mitjana de 54 dies i una prevalença de 54,3 processos per cada 1.000 treballadors.

   Davant d'esta situació, Galvañ ha defensat la necessitat d'actuar sobre els diferents factors que influïxen en l'increment de l'absentisme, entre ells l'envelliment de la població treballadora, l'augment de les patologies musculoesquelètiques i de salut mental, les condicions de treball o els temps de resposta del sistema sanitari.

   En este sentit, ha assenyalat que reduir els temps d'espera per a proves diagnòstiques, consultes especialitzades i intervencions mèdiques constituïx una de les mesures amb major capacitat d'impacte per a evitar la prolongació innecessària d'alguns processos d'incapacitat temporal.

PREVENCIÓ I COORDINACIÓ INSTITUCIONAL

   El secretari autonòmic ha apostat també per reforçar les polítiques de prevenció de riscos laborals, especialment en àmbits com els trastorns musculoesquelètics i els riscos psicosocials, així com per impulsar actuacions dirigides a millorar el benestar laboral i la salut mental de les persones treballadores.

   Així mateix, ha destacat la importància d'avançar en l'adaptació dels llocs de treball per a facilitar la reincorporació laboral després d'una malaltia o lesió i de millorar la coordinació entre els servicis públics de salut, l'Institut Nacional de la Seguretat Social, les mútues col·laboradores i les empreses.

   Galvañ ha assenyalat que la gestió de la incapacitat temporal requerix una actuació conjunta i coordinada de tots els agents implicats i ha destacat el valor de fòrums com el celebrat hui per a compartir experiències, analitzar bones pràctiques i identificar solucions eficaces.

   "L'absentisme laboral és un repte compartit que afecta a empreses, treballadors i administracions públiques. Només des del diàleg, la col·laboració i l'anàlisi rigorosa de les dades podrem avançar cap a solucions duradores que milloren tant la salut de les persones treballadores com la competitivitat de les nostres empreses", ha conclòs.