El Consell Social de la UPV crea la Càtedra STEAM per a atraure a dones a titulacions de ciència i tecnolgía

   VALNCIA, 8 Jun. (EUROPA PRESS) -

   El Consell Social ha creat la Ctedra STEAM amb la finalitat de contribuir a la participació de les dones en la cincia i la tecnologia incrementant la seua presncia en aquestes titulacions així com per a impulsar la participació d'empreses, institucions, i entitats interessades en la promoció d'aquestes carreres.

   La iniciativa aquesta destinada a sumar esforos, buscar sinergies i impulsar projectes que contribusquen a configurar un sistema educatiu i formatiu que elimine estereotips de gnere associats a determinades vocacions i professions en un projecte per a impulsar l'apoderament femení en les disciplines STEAM (cincia, tecnologia, enginyeria, art i matemtiques), segons ha informat en un comunicat la impulsora de la iniciativa.

   Els objectius de la Ctedra se centren a fomentar els ensenyaments STEAM entre els joves estudiants de la Comunitat Valenciana, facilitar informació sobre les carreres científiques i tecnolgiques i donar a conéixer l'ampli ventall de possibilitats professionals, amb focus en la reducció de la bretxa de gnere en aquestes disciplines

   Els setze nous patrons que se sumen a aquest frum de coneixement són Boyden, Celestica, CEV, Consum, Edicom, Hidraqua, NTT Data, Nunsys, RIIA CV, REDIT, SPB, S2 Grupo, Federació d'Educació de CCOO del País Valenci, UGT Servicis Públics País Valenci, Diputació de Valncia, Institut de Governana Empresarial, ITI, Associació Mesa de la Ingeniería Valenciana i Collegi Oficial d'Enginyers Tcnics Industrials.

   Per al Consell Social, Ctedra STEAM respon la necessitat de promocionar vocacions científiques i tecnolgiques entre l'alumnat i de la urgncia de fer-ho entre les xiquetes. El nombre d'estudiants que opten per una formació en tecnologia i cincia decreix cada any. A pesar que el 54,3 per cent del total d'estudiants del Sistema Universitari Español són dones, la seua presncia en les titulacions tcniques com a Enginyeria i Arquitectura decau al 26,4 per cent.

   També busca donar solució a una de les principals dificultats que es troben actualment les empreses davant la falta de perfils tecnolgics especialitzats. La programació, el Big Data, robtica, la Intelligncia Artificial i la ciberseguretat, entre moltes altres tecnologies, són les de major futur laboral i les millor remunerades.

   En aquest sentit, s'han adherit a la Ctedra empreses i institucions per a contribuir a eradicar la bretxa actual entre l'oferta i la demanda d'aquests perfils, si es té en compte que els treballs que requereixen d'una alta qualificació han augmentat un 25% durant les últimes dos dcades.

   Per a a, es promouran, entre altres activitats, conferncies de docents, socilegs, pedagogs, empresaris, professionals o autoritats, rellevants per la seua experincia, obertes a l'assistncia tant de professors i alumnes de la UPV o d'ensenyaments mitjans i persones externes a la Universitat, així com es potenciar l'acostament amb la realitat empresarial i la seua demanda, a través d'activitats, programes o cursos.

   El Consell Social de la UPV és una institució pionera en la promoció d'aquestes disciplines amb l'engegada del concurs Up Steam, segons ha indicat la institució que ha ressaltat que celebra enguany la seua tercera edició, i que ha tingut un excellent acolliment per part dels collegis i instituts de la Comunitat Valenciana.

   En la firma del conveni la presidenta del Consell Social de la UPV, Mónica Bragado, ha estat acompanyada pel rector de la universitat, José E. Capilla, la vicerectora d'art, cincia, tecnologia i societat, Salomé Cuesta qui assumir la direcció acadmica de la Ctedra i Eva Turanzo, qui en qualitat de presidenta de la Comissió de Relacions amb la societat exercir la direcció empresarial.