El DOGV publica la convocatòria del concurs per a nomenar a un director de la ràdio d'À Punt, càrrec de nova creació

   VALÈNCIA, 5 Ene. (EUROPA PRESS) -

   El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) publica este dilluns la resolució per la qual es convoca el concurs per a la proposta de nomenament de la direcció de ràdio d'À Punt, càrrec de nova creació en l'estructura de la radiotelevisió pública.

   El document arreplega que la Llei 2/2024, de 27 de juny, de la Corporació Audiovisual de la Comunitat Valenciana (CACVSA) preveu que correspon a la direcció general "proposar al Consell d'Administració la plantilla de personal i l'organigrama, i nomenar i cessar, amb criteris de professionalitat, al personal directiu".

   Respecte a les funcions de la direcció de la ràdio, s'establix que correspondrà a la mateixa "definir la línia editorial de l'emissora conforme als valors del servici públic: pluralitat, veracitat, diversitat i proximitat", així com "supervisar la planificació, producció i emissió de programes informatius, culturals, educatius i d'entreteniment".

   També "elaborar el pla anual de programació i coordinar la seua execució; establir objectius d'audiència, qualitat i rellevància social; coordinar amb televisió i digital; dirigir a l'equip de redactors, tècnics, productors i col·laboradors; fomentar un clima de treball ètic i professional; promoure la formació contínua del personal; garantir la qualitat tècnica de les emissions en directe i en diferit, o coordinar amb l'àrea tècnica la gestió d'estudis, equips i sistemes de transmissió".

   A la direcció de ràdio correspondran, així mateix, les funcions de "supervisar el compliment dels horaris, graelles i estàndards de producció; assegurar el respecte a la legislació audiovisual, protecció de menors, propietat intel·lectual i drets d'autor; vetlar pel compliment del llibre d'estil, el codi ètic i els principis d'imparcialitat i rigor informatiu; analitzar dades d'audiència, impacte social i qualitat percebuda, i promoure innovacions en formats, llenguatges i plataformes".

REQUISITS I CRITERIS DE SELECCIÓ

   Quant als requisits per a les persones candidates, estes hauran de tenir la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea, comptar amb experiència en l'acompliment de "similars funcions" a les assignades al lloc, tenir complits els 18 anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa o posseir "capacitat funcional" per a l'acompliment de les tasques, entre altres.

   La persona que resulte seleccionada es vincularà a l'entitat per un contracte d'alta direcció i tindrà un contracte de durada indefinida i règim de dedicació exclusiva.

   Respecte als criteris de selecció i mèrits, es valorarà "la solvència professional i tècnica; l'experiència en treballs desenvolupats en el sector públic instrumental o en el sector privat i resta de coneixements i experiència relacionats amb les funcions del lloc; la formació en igualtat de gènere; el coneixement d'idiomes i qualsevol altre mèrit específic relacionat amb les funcions assignades al lloc convocat".

   El termini per a la presentació de les sol·licituds serà de cinc dies hàbils a comptar des de l'endemà de publicar-se la convocatòria en la pàgina web de la CACVSA. Les sol·licituds hauran de presentar-se abans de les 15.00 hores de l'últim dia de termini.

   La comissió de valoració que examinarà les candidatures presentades i avaluarà els seus mèrits d'estes estarà formada pel director general de la CACVSA, Francisco Aura; el director de continguts i programació, Francesc Picó; la directora de gestió corporativa, Sonia Galdón; la directora del departament jurídic, Mª José Guiralt; i la directora de personal, Ana Pérez.

EL VALENCIÀ PUNTUARÀ EL MATEIX QUE ALTRES IDIOMES: 0,1 PUNTS

   El procediment selectiu constarà d'una primera fase de valoració de mèrits i curricular i una segona d'entrevista i defensa del projecte presentat.

   En la primera, fins a un màxim de quatre punts, es valorarà l'experiència professional en llocs de direcció o de comunicació amb un màxim de 3 punts, la formació complementària adaptada al perfil del lloc amb un màxim de 0,8 punts, la formació específica en igualtat de gènere amb un màxim de 0,1 punts, els coneixements del valencià amb un màxim de 0,1 punts i els coneixements en altres idiomes amb un màxim de 0,1 punts.

   En la segona, amb un màxim de tres punts es comprovarà, valorarà i determinarà en una entrevista "la competència, aptitud, habilitats i capacitats" de la persona candidata, i amb fins a un màxim d'altres tres punts la defensa del projecte presentat.