Educació envia als sindicats un "decàleg" per a negociar millores en el sistema

   VALÈNCIA, 24 Mar. (EUROPA PRESS) -

   La Conselleria d'Educació ha fet arribar a les organitzacions sindicals que integren la Mesa Sectorial un document en el qual s'arrepleguen "els deu principals punts de treball de la negociació col·lectiva sobre la millora del sistema educatiu valencià".

   Entre les qüestions que arreplega el decàleg figuren que la configuració de les plantilles es regirà per l'Ordre 9/2025; l'increment d'efectius "s'haurà de mantindre dins d'un sostre màxim sostenible"; i qualsevol rebaixa de ràtios establida normativament per l'Estat "haurà de portar aparellada una dotació econòmica per part del Govern".

   A més, quant a "eventuals millores" salarials del personal, s'aplicarien "de forma gradual i estarien condicionades a l'evolució del finançament autonòmic i a l'estabilitat pressupostària de cada exercici econòmic".

   Segons informa l'administració autonòmica en un comunicat, la Mesa Sectorial d'Educació se celebrarà dijous que ve, 26 de març. El secretari autonòmic del ram, Daniel McEvoy, ha assenyalat que el document remès als sindicats "pretén ser un punt de partida sobre el qual poder treballar durant la reunió per a aconseguir mesures que es traduïsquen en la millora del sistema educatiu valencià i que demostra la vocació de diàleg de la Conselleria per a aconseguir un acord que done resposta a les necessitats de la comunitat educativa".

   En este sentit, ha reiterat "la voluntat de la Conselleria de treballar per a aconseguir la millora del conjunt del sistema educatiu valencià" per al que manté una "posició de mà estesa amb els representants del sector". Així mateix, ha manifestat la necessitat que este diàleg es duga a terme a través del fòrum oficial de negociació que és la Mesa Sectorial d'Educació.

   El document, elaborat per la Conselleria per a iniciar la negociació col·lectiva, inclou deu punts. En el primer d'ells s'apel·la a la responsabilitat compartida de l'Administració i els representants del professorat per a "garantir la sostenibilitat del sistema educatiu valencià, basant la seua actuació en el diàleg, la corresponsabilitat i el respecte als límits pressupostaris reals".

   En segon lloc, apunten, "totes les parts han d'assumir que la infrafinanciación estructural de la Comunitat Valenciana condiciona el ritme i abast de les possibles negociacions sobre millores retributives del personal docent".

   El tercer punt fa referència a la configuració de les plantilles dels centres educatius, que hauran de regir-se seguint els criteris establits en l'Ordre 9/2025, "marc normatiu que garantix equitat, coherència organitzativa i una adequada planificació dels recursos humans", asseveren.

   En relació amb les ràtios, el text elaborat per la Conselleria explica que qualsevol reducció establida normativament per l'Estat haurà de portar aparellada una dotació econòmica per part del Govern. De no ser així, es posaria en risc qualsevol acord subscrit.

   Igualment, s'assenyala que l'increment d'efectius s'haurà de mantindre dins d'un sostre màxim sostenible, el valor del qual es negociarà. En cas d'aconseguir-se este límit, els creixements previstos podrien ser temporalment suspesos, assenyalen.

   El següent punt fa referència a l'adequació de l'oferta educativa, que "haurà d'ajustar-se a la demanda real, amb la finalitat de generar marge pressupostari que permeta la millora progressiva de les condicions del professorat".

   Quant a l'escolarització sobrevinguda, des de la Conselleria s'apunta que l'increment continuat d'alumnat i professorat a la Comunitat Valenciana "s'ha sostingut sense compensació econòmica addicional per part de l'Estat, generant al seu torn beneficis indirectes a comunitats autònomes que experimenten descens de matrícula".

ABSENTISME I BAIXES LABORALS

   Pel que fa a l'absentisme i baixes laborals del professorat, des de l'Administració es remarca "la necessitat d'implementar mesures conjuntes i coordinades dirigides a la millora del benestar i la salut laboral del personal docent".

   El novè punt d'este decàleg fa referència a eventuals millores retributives del personal, "que s'aplicarien de forma gradual i estarien condicionades a l'evolució del finançament autonòmic i a l'estabilitat pressupostària de cada exercici econòmic".

   Finalment, l'últim punt del document indica que la millora retributiva promoguda per l'Estat (+8,5% fins al 2027) "es finança íntegrament amb càrrec als pressupostos de la Generalitat, per la qual cosa haurà d'incorporar-se i computar-se dins de qualsevol acord relatiu a les condicions laborals del personal docent".