Un jutjat d'Alacant anul·la cessament d'una infermera que va criticar en xarxes la falta de mitjans davant de la covid

El magistrat creu que va poder haver-hi una vulneració de la protecció de dades personals de pacients per part de la Conselleria de Sanitat

Archivo - Arxiu - Seu de Pardo Gimeno a Alacant
GVA - Archivo
Europa Press C. Valenciana
Publicado: martes, 16 julio 2024 15:47

   ALACANT, 16 Jul. (EUROPA PRESS) -

   El titular del Jutjat del Contenciós-Administratiu nombre 3 d'Alacant ha anul·lat en una sentència la sanció i el cessament d'una infermera que va criticar en el seu compte d'una xarxa social la falta de mitjans a l'Hospital Marina Baixa durant la tercera ona de la pandèmia per Covid-19.

   El magistrat entén que les manifestacions de la sanitària, de les quals es van fer ressò un periòdic i una cadena de televisió, no van infringir de cap manera l'estatut que regix al personal dels servicis de salut, segons ha indicat el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) en un comunicat.

   En canvi, el jutge sí aprecia una possible vulneració en matèria de protecció de dades personals per part de responsables de la Conselleria de Sanitat en incorporar a l'expedient disciplinari dades personals de pacients, alguns d'ells morts.

   Per això, acorda deduir testimonio de la sentència i de l'expedient administratiu i posar-los en coneixement de l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.

   Els fets es remunten a gener del 2021, quan la infermera, que era personal eventual adscrit a un centre de salut, va publicar en el seu perfil de Facebook un missatge on afirmava, entre altres coses, que durant el seu torn de nit en una planta de l'Hospital Comarcal de la Marina Baixa, situat a La Vila Joiosa, havien mort dues persones "per no haver-hi més lloc en UCI i poder intubar-los".

   Arran d'este manifestacions, al setembre del 2022, la Direcció general de la Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat li va imposar una sanció de dos anys de suspensió de funcions per una falta molt greu.

   La decisió va ser confirmada amb posterioritat, al novembre d'aquest any, pel sotssecretari de la Conselleria, que va desestimar un recurs de reposició de la sancionada, la qual va cessar en el seu lloc de treball finalment per ordre de l'Administració el 10 d'octubre del 2023.

   La Conselleria entenia que la professional havia infringit un article de l'Estatut Marco que regula al personal estatutari dels servicis de salut, que sanciona el crebant de la deguda reserva sobre dades relatives al centre o institució o a la intimitat personal dels usuaris i a la informació relacionada amb el seu procés i estada en les institucions o centres sanitaris.

   No obstant això, el titular del Jutjat del Contenciós-Administratiu 3 d'Alacant ha conclòs que els fets que l'Administració tractava d'imputar a la formada expedient "no han quedat ni tan sols mínimament acreditats" i no són constitutius d'infracció.

   Segons s'arreplega en la sentència, que pot ser recorreguda en apel·lació, la infermera va realitzar uns comentaris "a títol exclusivament personal", derivat que ella mateixa "estava presenciant en primera persona el sentiment comú de la societat de por (...) i tristesa i esgotament, però sense aportar cap dada personal de ningú".

   A més, la professional tenia una projecció pública "irrellevant", ja que no era ni una "influencer coneguda" ni tenia un nombre important de seguidors que permeten parlar d'una "difusió notable" del seu missatge, sinó que esta es va amplificar per la publicació d'un periòdic provincial i d'un programa d'una televisió nacional, segons precisa la resolució.

   En definitiva, segons el parer del magistrat, la professional només va utilitzar les seues xarxes socials "a manera de descàrrec" i els seus comentaris "no van revelar secret algun" ni van donar dades o informació falsa sobre el funcionament dels serveis de l'hospital.

   En qualsevol cas, i davant de la insistència de l'Administració en la falsedat de la informació, el jutge assenyala que no és funció d'aquesta determinar "la veritat absoluta de les declaracions que puguen fer els seus empleats" i afig que per a això existixen fórmules "molt més efectives", com emetre un comunicat o una nota de premsa, "abans d'obrir un expedient disciplinari".

Contenido patrocinado

Mitjà de comunicació subvencionat per la Generalitat Valenciana

Col.labora la Conselleria de Cultura, Educació, Universitats i ocupació de la Generalitat Valenciana amb una subvenció de 40.000 € para el foment de valencià

Hemeroteca en Valencià d'Europa Press