Actualizado 12/12/2017 18:23

CRUE, Banco Santander y CEPYME convocan 5.000 becas de prácticas profesionales remuneradas en pymes

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CRUE, BANCO SANTANDER Y CEPYME

   MADRID, 12 Dic. (EUROPA PRESS) -

   CRUE Universidades Españolas, Banco Santander y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) han firmado un acuerdo para desarrollar la séptima convocatoria de 5.000 becas para prácticas profesionales en pymes en 2018.

   Las 'Becas Santander-Crue-CEPYME Prácticas en Empresa' supone una aportación de hasta 2,25 millones de euros por parte de Banco Santander, que ha destinado más de 40 a las convocatorias celebradas hasta el momento.

   Las 'Becas Santander-Cure-CEPYME Prácticas en Empresa' buscan complementar la formación de los universitarios españoles, ampliando sus conocimientos prácticos y favoreciendo sus primeros contactos con el mercado laboral.

   El programa ofrece además a pequeñas y medianas empresas la posibilidad de contar con el mejor talento joven para el desarrollo de sus objetivos y proyectos.

   Las becas, de media jornada y tres meses de duración, están gestionadas directamente por las universidades y, en esta edición, serán financiadas al 50% entre Banco Santander y las pymes que acogerán a los estudiantes en prácticas.

   Este año, como novedad, se dará la posibilidad a los estudiantes de que estas se orienten a desarrollar sus Trabajos de Fin de Master y Trabajos de Fin de Grado en proyectos de interés para las empresas, pensando en favorecer la trasferencia de conocimiento.

   Tanto estudiantes como pymes pueden informarse sobre estas becas en la página www.becas-santander.com, a través de la que se pueden inscribir hasta el 31 de enero.

   Según ha indicado la presidenta de la entidad financiera, Ana Botín, 25.915 universitarios han tenido su primera experiencia laboral en 15.837 pymes y la mitad ellos han continuado trabajando en ellas.

   El presidente de Crue Universidades Españolas, Roberto Fernández, ha reclamado para los campus españoles "más puentes" con el mundo empresarial para responder a las expectativas de los estudiantes y "agilizar" su inserción laboral: "Nuestra batalla debe ser por el valor añadido, no por el bajo coste salarial".

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