CajaSur.- El alcalde de Córdoba, convencido de que el Banco de España "tendrá en cuenta" el deseo de la ciudad

Andrés Ocaña, en rueda de prensa
AYUNTAMIENTO DE CÓRDOBA
Actualizado: martes, 13 julio 2010 15:43

CÓRDOBA, 13 Jul. (EUROPA PRESS) -

El alcalde de Córdoba, Andrés Ocaña (IU), dijo hoy estar "convencido" de que el Banco de España "no hará oídos sordos" y "tendrá en cuenta" el deseo del Consistorio cordobés de que CajaSur se adjudique a una de las dos cajas andaluzas que optan a adquirirla, Cajasol y Unicaja.

A este respecto y en declaraciones a los periodistas, Ocaña argumentó que, "para que CajaSur siga siendo decisiva para la ciudad de Córdoba, la mejor garantía para ello es que sea una entidad de ahorros cercana a Córdoba" la que finalmente adquiera la caja cordobesa en la subasta de la misma abierta por el Banco de España, que la intervino el pasado 22 de mayo, tras rechazar el consejo de CajaSur su fusión con Unicaja y pedir la ayuda del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB).

A juicio de Ocaña, "tanto Unicaja como Cajasol entienden lo que significa una caja vinculada a una ciudad" y, por eso, el Ayuntamiento cordobés prefiere que una de estas dos cajas andaluzas se haga con CajaSur, aunque ahora "le toca al Banco de España decidir y adjudicar".

En cuanto a si la opción andaluza puede suponer una mayor coste de puestos de trabajo en CajaSur, por el mayor solapamiento de oficinas que se produce entre la caja cordobesa y Unicaja o Cajasol, Ocaña recordó que en todos los procesos de fusión que se están produciendo en el sistema financiero español "no hay ninguno que no implique la adaptación de plantillas al proyecto resultante", sumándose a ello que, "por lo que se conoce sobre las negociaciones para la fusión (ya frustrada) de CajaSur con Unicaja, no se habló de despidos, sino de bajas incentivadas", para empleados cercanos a la jubilación.

En cualquier caso, el alcalde de Córdoba anunció que el Ayuntamiento cordobés "peleará para que no haya pérdida de empleo y, si hay que adaptar la plantilla, que se haga respetando los derechos laborales de los trabajadores".