SEVILLA, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -
El estudio elaborado por el Observatorio de Negociación Colectiva de la secretaría de Acción Sindical de UGT en Andalucía demuestra que "la crisis se ha dejado notar en la negociación colectiva en año 2009", ya que de los 784 convenios colectivos que hay vigentes, 217 se firmaron durante el pasado año
Esto, según indicó en una nota UGT-A, ha empujado a índices de conflictividad "bastante" elevados debido a la no actualización salarial de los convenios colectivos vigentes y a la no renovación de las unidades de negociación finalizadas en 2008.
Así, el estudio señala que actualmente hay en Andalucía 784 convenios colectivos vigentes, de los cuales 217 (27,68%) fueron pactados en 2009, y de ellos 40 son primeros convenios. El resto del total hasta 567 (72,32%) son convenios pactados en años anteriores. En cuanto al ámbito funcional, del total de convenios vigentes, 150 son convenios de sector y 634 convenios de empresa (19, 13% y80, 87%).
Esto supone que el 14,94 por ciento de los trabajadores han estado afectados por las renovaciones de los convenios colectivos de 2009, así como el 12,23 por ciento de las empresas.
El Incremento Salarial Ponderado (ISP) de 2009 se ha caracterizado por su moderación, fruto directo de la crisis económica y el ISP medio de Andalucía, incluidos los convenios colectivos originarios de 2009 y los vigentes, se sitúa en un 2,45 por ciento. Este dato oscila entre un 2,11por ciento en el caso de los convenio pactados de empresa de 2009, hasta un 2,50 por ciento en los convenios colectivos pactados en años anteriores de sector.
Respecto a la cláusula de garantía salarial sólo el 55,48 por ciento de los convenios vigentes contienen dicha cláusula, aunque afectan al 80,61 por ciento de los trabajadores. Esta tendencia se observa también en los convenios pactados en 2009, se ven afectados en un 52,53 por ciento de los mismos y en un 67,45 por ciento de los trabajadores y trabajadoras.
En cuanto a los tiempos de trabajo la media de la jornada anual de los convenios vigentes asciende a 1704,67 horas, quedando la jornada semanal en 37,64 horas. Esta media es algo más baja en los convenios colectivos pactados en 2009, concretamente es de 1.699,46 horas/anuales y de 37,49 por ciento horas/semanales.
Analizando los convenios vigentes en ámbito funcional, sector y empresa, la cifra se distancia desde las 1773,05 horas/año en el primer caso hasta las 1686,78 horas año en el segundo caso. Algo similar pasa con la media de horas entre las empresas de ámbito público y las empresas de ámbito privado, ya que en las primeras la jornada anual media es de 1598,83 horas frente a 1737,47 horas en las segundas.
Las cláusulas de salud laboral se han consolidado dentro de nuestros convenios colectivos como una materia indispensable, así se reflejan en el 91,79 por ciento de los convenios vigentes y el 88,34% por ciento de los convenios pactados en 2009.
