GRANADA, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -
Los 36.000 trabajadores de la construcción en la provincia de Granada tendrán una jornada laboral en el presente año de 1.738 horas anuales, con 21 días laborables de vacaciones, además de una jornada intensiva de ocho semanas que, por primera vez, comenzará el 28 de junio para evitar accidentes en las horas más calurosas del día.
Éste ha sido el acuerdo alcanzado por CCOO y UGT con la mediación de la Delegación de Empleo de la Junta para que los trabajadores de la construcción "no pierdan derechos", después de que el documento firmado a principios del pasado abril no fuera publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) por falta de representación sindical, lo que evitó su aplicación.
Así lo explicaron hoy en un comunicado el secretario general del Metal, Construcción y Afines de UGT-Granada, Francisco Ruiz Ruano, y su homólogo en CCOO, Francisco Quirós, que se han mostrado satisfechos con el acuerdo y la actitud de los distintos actores implicados durante la negociación del mismo.
Además de recoger una jornada laboral de 1.738 horas anuales, con 21 días laborales de vacaciones, el nuevo calendario reconoce ocho semanas de jornada continua entre el 28 de junio y el 20 de agosto, siendo las cuatro primeras de siete horas y las cuatro últimas de ocho.
Asimismo, habrá nueve jornadas festivas de convenio, y estará permitido que los trabajadores del sector que realicen exceso de jornada entre el 28 de junio y 23 de julio disfruten de compensación mediante días de libre disposición.
Francisco Ruiz Ruano indicó que, este acuerdo, firmado el pasado lunes 7 de junio, ha costado "mucho esfuerzo" y va a ser de aplicación general a los casi 36.000 trabajadores del sector sin que se produzca discriminación entre los propios trabajadores.
Por su parte, Francisco Quirós informó de que el sector de la construcción ha registrado un "ligero repunte de empleo que se ha saldado con la creación de 504 nuevos puestos de trabajo en abril y 588 en mayo".
Destacó además el hecho de que, por primera vez, este nuevo calendario permite que desde el 28 de junio hasta el 20 de agosto el horario de los trabajadores sea continuado para prevenir los accidentes relacionados con las horas más calurosas del día.
