JAÉN 1 Ago. (EUROPA PRESS) -
La Obra Social la Caixa ha posibilitado en lo que va de año la creación de un total de 47 puestos de trabajo para personas en riesgo de exclusión --prioritariamente personas con discapacidad, parados de larga duración, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de violencia de género--, 35 de ellos entre enero y junio de este año, lo que supone un aumento de inserciones laborales respecto al mismo periodo del año anterior.
Según la Caixa, esto ha sido posible gracias al compromiso de diez empresas jiennenses que, pese a la coyuntura económica, colaboran activamente con este proyecto de responsabilidad social corporativa. De esta forma, el programa 'Incorpora', en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, personas inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de violencia de género, entre otros colectivos.
Así, este programa tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan. Además, fomenta la integración laboral en la empresa ordinaria de personas con especiales dificultades de acceso al mundo laboral, como un mecanismo para luchar contra su exclusión social.
PIEZAS CLAVE
Del mismo modo, como ha apuntado la Caixa, Incorpora cuenta con la colaboración de 31 entidades sociales andaluzas dedicadas a la inserción sociolaboral de diferentes colectivos con el fin de unir esfuerzos para poder trabajar conjuntamente en el desarrollo del programa.
La principal aportación del programa es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, al aunar en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial. Además, El programa de la Obra Social la Caixa cuenta con una red de 44 de estos profesionales en Andalucía, cuyo papel de enlace adquiere especial relevancia en todos los procesos de integración laboral.