La candidata de la Izquierda de Huelva prevé mejorar los salarios de los trabajadores municipales

La candidata a la alcaldía de la Izquierda de Huelva (Izquierda Unida, Podemos e Iniciativa del Pueblo Andaluz).
La candidata a la alcaldía de la Izquierda de Huelva (Izquierda Unida, Podemos e Iniciativa del Pueblo Andaluz). - IU HUELVA
Europa Press Andalucía
Publicado: jueves, 11 mayo 2023 17:39

HUELVA 11 May. (EUROPA PRESS) -

La candidata a la alcaldía de la Izquierda de Huelva --Izquierda Unida, Podemos e Iniciativa del Pueblo Andaluz-- ha explicado este jueves en rueda de prensa la "traslación" que piensa realizar al Ayuntamiento de Huelva, del acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) impulsado en el Gobierno central por la vicepresidenta del Gobierno Yolanda Díaz y que "supondrán subidas de salarios de los trabajadores de un cuatro por ciento este mismo año y de un 3% los dos años siguientes".

Según ha indicado la confluencia en una nota, la firma del nuevo acuerdo contempla la recomendación a las distintas patronales, de seguir una importante subida salarial en los próximos convenios y Rossi quiere "hacerlo realidad lo antes posible" en la capital. Así, se compromete a aplicar este acuerdo en la plantilla municipal y "exigir que las empresas que concurran a los concursos públicos, estén cumpliendo con las mejoras pactadas en el AENC dentro de las cláusulas sociales en la contratación".

Rossi ha señalado que el Ayuntamiento promoverá este acuerdo en Huelva desde la concejalía de Empleo, usando la figura del Observatorio Municipal de Empleo, que quieren recuperar en la próxima legislatura. Para la candidata, este acuerdo es "muy importante" y afectará en primer lugar a los más de 900 trabajadores municipales a los que hay que sumar los de las empresas públicas.

"Estamos hablando en un aumento de los salarios en los próximos tres años de hasta un 10,3% y en este acuerdo se recogen contenidos para mejorar la igualdad laboral entre hombres y mujeres, y mejorar el acceso al empleo a jóvenes, personas con discapacidad y mayores de 45 años", ha señalado.

Además, el acuerdo también refleja la recomendación de llegar a acuerdos con mutuas para "mejorar la recuperación" de los trabajadores cuando están en baja laboral. Rossi ha insistido en que "para #QueLaEsperanzaHuelva" van a recoger estas medidas en su programa electoral "aplicándolo a la totalidad de la plantilla municipal y a exigir su cumplimiento a los contratos de licitación en cualquier concurso público".

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