HUELVA, 30 Abr. (EUROPA PRESS) -
El Juzgado de lo Mercantil número 4 de Huelva ha admitido a trámite la solicitud de extinción de contratos que hicieron los trabajadores del mercante Hermanos Pinzón de la empresa Astipesca, que permanecen en el buque pese a la falta de actividad, debido a la normativa marítima, que le obliga a ello por seguridad.
En declaraciones a Europa Press, el secretario general de la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar (FTCM) de UGT en Huelva, Francisco Gutiérrez, explicó que en el auto emitido el Juzgado convoca a los administradores concursales --nombrados tras la presentación de suspensión de pagos por parte de la emprenda--, a los representantes de los trabajadores y a los deudores a un periodo de consulta no superior a 15 días.
En este sentido, confió en que en este plazo "se establezcan los encuentros necesarios entre ambas partes que garanticen una salida a la situación de penuria económica que viene atravesando el colectivo en cuestión" y añadió que, "una vez cumplido este período, se notificará al Juzgado encargado del caso las conclusiones de las negociaciones para que éste actúe en consecuencia a lo acordado".
En este sentido, esperó que, en estas reuniones el propietario de la firma pesquera, Domingo González, "facilite la consecución de un acuerdo para que los trabajadores puedan ejercer su derecho a solicitar la prestación por desempleo, así como a las indemnizaciones correspondientes, y de esta forma puedan buscar alternativas en el mercado laboral".
Asimismo, instó a González a "que abandone la postura que ha venido manteniendo hasta la fecha y busque la forma de hacer efectivo el pago de los salarios que se les adeuda a los empleados de su empresa", aunque aseguró que el sindicato "continúa inmerso en los distintos procesos negociadores abiertos al objeto de poder dar por finalizado un conflicto que afecta a alrededor de 300 familias onubenses que han visto mermado su poder adquisitivo por las malas prácticas empresariales de Domingo González, que hasta el momento no se ha pronunciado al respecto en ningún sentido".
En este sentido, advirtió de que, "en el caso de no alcanzar durante todo este período un acuerdo favorable para los intereses de los afectados, los empleados de la empresa estudiarán las posibles medidas reivindicativas a poner en marcha próximamente".
En otro orden de cosas y con motivo de la conmemoración de la festividad del Trabajo, a celebrar mañana jueves, 1 de mayo, apuntó que los trabajadores de Astipesca tienen previsto participar de forma activa en la marcha que recorrerá las calles de la capital con una pancarta propia al objeto de que esta iniciativa sirva de medida de presión ante la dirección de la empresa.
