Huelva.- Tribunales.- El Juzgado de lo Social da la razón a la Diputación en una demanda laboral de una trabajadora

HUELVA 17 Jun. (EUROPA PRESS) -

La junta de gobierno de la Diputación de Huelva ha tratado en su última sesión una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Huelva, como resultado del procedimiento judicial interpuesto por Y.A.A, por entender que tenía un derecho preferente a ser contratada con carácter laboral y temporal frente a otra trabajadora.

La citada sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, desestima "íntegramente" la demanda interpuesta en el referido procedimiento judicial, absolviendo a la Diputación Provincial de Huelva y a A.M.H.C. de las pretensiones frente a ellos formuladas, ratificando así el "buen hacer y el respecto escrupuloso a las leyes" por la Diputación Provincial de Huelva.

Con dicha sentencia "se pone fin al conflicto de interpretación que venía manteniendo la representación sindical de CC.OO. en la Diputación Provincial, poniéndose de manifiesto el correcto proceder de la Diputación Provincial de Huelva frente a lo planteado por la representación sindical de CC.OO. en la Diputación Provincial de Huelva, quitándole esta sentencia toda la razón a los planteamientos esgrimidos por la citada representación sindical", según precisaron fuentes de la institución provincial a Europa Press.

Por otra parte, con fecha 26 de mayo de 2006 se ha ratificado en el seno del Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Colectivos Laborales de Andalucía) por la representación legal de la Diputación Provincial de Huelva y las representaciones sindicales de la misma, el acuerdo previamente adoptado por la Comisión Paritaria del organismo provincial respecto del disfrute de los festivos en las Unidades Familiares de Ayamonte de la Diputación Provincial, tras haberse tratado previamente el asunto, como marca la ley, en el Comité de Empresa de la Diputación.

Con ello queda deslegitimada la intención inicial de la representación sindical de CC.OO., que pretendía prescindir del debate del mismo en el citado órgano de representación unitaria.