MÁLAGA, 23 Ago. (EUROPA PRESS) -
Málaga Acoge logra que un total de 79 personas encuentren trabajo durante el primer semestre de 2015 a través del programa Globalemplea, un proyecto con el que hasta 323 personas han aumentado su empleabilidad participando en acciones formativas y realizando prácticas no laborales.
La coordinadora del Área de Empleo de Málaga Acoge, Irene Peñalver, ha indicado que estos datos "significan que una de cada cuatro personas en situación de vulnerabilidad que forman parte de esta iniciativa han conseguido un puesto de trabajo".
En este sentido, Peñalver ha explicado que las personas que han participado en el proyecto "ahora tienen también más opciones de encontrar empleo al estar más formadas". Asimismo, ha destacado la importancia de la existencia de programas de empleo como éste que Málaga Acoge desarrolla en todas sus sedes en Antequera, Fuengirola, Torre del Mar --en Vélez-Málaga-- y Málaga capital.
El programa Globalemplea 2015 consiste en itinerarios integrales para mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de los inmigrantes en la provincia de Málaga. Es un proyecto que busca la inserción laboral de forma individualizada con el objetivo de fortalecer el proceso de incorporación de estas personas al mercado laboral malagueño.
Se trata de una iniciativa que, según han informado desde la asociación, se estructura a través de cinco ejes principales: acogida e información; orientación sociolaboral; formación; acompañamiento y seguimiento en el itinerario; y mediación con el tejido empresarial de la zona de actuación.
RESULTADOS DEL PROGRAMA
Peñalver ha señalado, a través de un comunicado, que de las 79 personas contratadas, cerca del 70 por ciento han sido mujeres. Además, ha precisado que la hostelería ha sido el sector en el que más personas han conseguido un contrato y que la mayoría de éstos se han realizado de forma temporal, pues según la coordinadora, están "condicionados por las propias características del mercado laboral".
Asimismo, la mitad de los contratos han sido a jornada completa y la mayoría situados en el tramo de uno a seis meses, "siendo muy escasos los que no llegan al mes de contratación", ha hecho hincapié. El sector servicios es donde más prácticas no laborales se han realizado, concretamente, en establecimientos hoteleros (23 personas), hostelería (nueve), industria (dos), atención sociosanitaria (uno) y servicios (dos).
Durante el primer semestre de 2015 se han llevado a cabo hasta 17 acciones de formación laboral y seis cursos de formación ocupacional. De las 323 personas que han participado en este proyecto en este periodo, 52 personas han intervenido en los talleres de habilidades sociales y de búsqueda activa de empleo y 31 personas, en las cinco sesiones informativas realizadas hasta la fecha. Igualmente 15 personas han realizado cursos de conocimientos básicos de Internet y nuevas tecnologías.
En este tiempo, la coordinadora ha subrayado que también se han reforzado las competencias laborales específicas de las personas beneficiaras. Prácticamente una de cada tres personas beneficiaras del proyecto ha participado en alguna de las acciones formativas desarrolladas destinadas a mejorar su posicionamiento en el mercado de trabajo.
De esta manera, a las 62 personas que han participado en los cuatro cursos apoyados por la Fundación Carmen Gandarias, hay que sumar otras 22 personas participantes en los dos cursos de operaciones básicas de pisos en alojamientos.
Por otro lado, 37 personas han desarrollado prácticas no laborales en empresas colaboradoras. De hecho, 10 personas accedieron a un contrato en la empresa en la que desarrollan las prácticas no laborales al finalizar las mismas.
Paralelamente, se ha contactado con 200 empresas de la provincia de Málaga para detectar necesidades en materia de recursos humanos. Una labor que ha permitido la gestión de 132 ofertas de empleo y es que, en este caso, tres de cada cuatro ofertas gestionadas se han traducido en contrataciones de las personas beneficiarias del proyecto.
La coordinadora también ha querido resaltar que en las sedes de Fuengirola y Torre del Mar se ha puesto en marcha un programa específico para mujeres, a través del cual se fomenta el empoderamiento de las participantes, trabajando distintas facetas como la conciliación familiar y laboral, "que es un gran hándicap para muchas mujeres a la hora de acceder al mercado laboral", ha añadido.
