Gámez afirma que si gana las elecciones, estarán garantizadas cuestiones como "publicidad, igualdad, mérito y capacidad"
MÁLAGA, 7 Ene. (EUROPA PRESS) -
Sólo una de 12 sociedades mercantiles municipales de Málaga capital, concretamente la Empresa Malagueña de Transportes (EMT), lleva a cabo contrataciones atendiendo a los principios básicos de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, según ha advertido la portavoz del PSOE en el Ayuntamiento y candidata en las próximas elecciones municipales, María Gámez.
Ante esto, Gámez ha propuesto que si gana los comicios de mayo, las contrataciones en el Ayuntamiento y en todos sus organismos autónomos y sociedades mercantiles se llevarían a cabo siempre siguiendo "esas reglas claras, que garanticen la concurrencia máxima y la elección de la persona más apta". De modo, ha añadido este miércoles en rueda de prensa, que "no haya ningún atisbo de perversiones que deriven en amiguismos o clientelismos".
Tras analizar el PSOE la contratación en la estructura municipal para ver si se cumplen los principios de igualdad, mérito y capacidad y de máxima concurrencia, según la información facilitada por la Secretaría General del Ayuntamiento, Gámez ha subrayado que siete de esas sociedades mercantiles "desconocen estas reglas básicas y no tienen bolsa de contratación". "Simplemente contratan a quien les parece mejor", ha alertado.
Entre esas sociedades, la edil socialista ha mencionado la Empresa Municipal de Aguas (Emasa); el Parque Cementerio de Málaga (Parcemasa); Promálaga, que gestiona el Palacio de Ferias y Congresos; la Sociedad Municipal de Viviendas (SMV); el Teatro Cervantes, o Málaga Deporte y Eventos.
Otras tres sí cuentan con bolsas de contratación, pero "no garantizan el cumplimiento de los principios exigidos"; sería el caso, según Gámez, de Onda Azul RTV; Limposam, dedicada a la limpieza de colegios e instalaciones municipales, y Más Cerca. Con algún matiz, ha apuntado, estaría también la Sociedad Municipal de Aparcamientos y Servicios (Smassa).
Únicamente la empresa de los autobuses urbanos respeta "con mayor fidelidad" estos principios de contratación; al menos, ha especificado la portavoz socialista, desde 2008, con la firma del convenio colectivo.
REPRESENTAN UNA TERCERA PARTE DEL TOTAL MUNICIPAL
Gámez ha puesto el acento en estos datos teniendo en cuenta que de los 6.164 trabajadores que desarrollan su actividad en el Ayuntamiento y sus organismos autónomos y sociedades mercantiles municipales, una tercera parte (2.075) dependen de éstas últimas.
Y es que, tal y como ha indicado, durante estos años, "a pesar de los momentos restrictivos para la contratación debido a la crisis, estas empresas han contratado a personas sin cumplir las reglas básicas, vulnerando, incluso, en algunos casos principios muy claros". De hecho, sus trabajadores han aumentado desde 2002 a 2013 "en un número nada desdeñable".
Así, ha puesto como ejemplo de ello a Emasa, donde en ese periodo se hicieron 56 contrataciones más, "desconociendo bolsa alguna y criterios que den garantías"; Más Cerca, con 81; Promálaga, con 53, o la Sociedad Festival de Cine, con ocho.
En suma, la concejala del PSOE ha incidido en la necesidad de que "en un empleo sostenido con fondos municipales se tenga la garantía de que la persona ha sido seleccionada en base a la publicidad y a unos criterios claros y transparentes".
