Salado destaca el éxito del Plan Primera Oportunidad, con un 80% de inserción laboral de los jóvenes participantes

MÁLAGA, 15 Ene. (EUROPA PRESS) -

El presidente de la Diputación de Málaga, Francisco Salado, ha destacado este lunes el alto porcentaje de inserción laboral del Plan Primera Oportunidad, un proyecto pionero en España puesto en marcha por la institución provincial con el apoyo de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), la Universidad de Málaga (UMA) y el centro de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) en Málaga.

Así, y según ha destacado, casi el 80% de los jóvenes graduados universitarios y titulados de Formación Profesional contratados a través de este plan continúan trabajando en las empresas aunque finalicen las ayudas económicas.

Salado ha participado en el acto de apertura de la sobre 'El impacto social de las políticas de empleo en la colaboración pública y privada en el ámbito empresarial', celebrada en el auditorio Edgar Neville de la Diputación y en el que también han intervenido el presidente de la CEM, Javier González de Lara; el rector de la UMA, Teodomiro López Navarrete; y el director del centro de la UNED en Málaga, Luis Grau. La jornada ha contado con una conferencia a cago del analista económico y divulgador tecnológico Marc Vidal.

El presidente de la Diputación ha explicado que en 2016 la institución provincial ideó un proyecto con el que fomentar e incentivar a las empresas malagueñas para abrir las puertas a los jóvenes recién graduados universitarios, ofreciéndoles una primera oportunidad en el ámbito laboral. Y ha agradecido la colaboración de la CEM, la UMA y de la UNED, así como la implicación del tejido empresarial malagueño.

"Sin todo ese trabajo conjunto de colaboración pública y privada no hubiera sido posible arrancar y consolidar el Plan Primera Oportunidad, un programa pionero en España, que se ha convertido en uno de nuestros planes estrella en cuanto a creación de empleo", ha añadido.

NUEVE MILLONES DE EUROS

Francisco Salado ha detallado que desde 2016 se han destinado casi nueve millones de euros a este plan, que se ha ampliado también a titulados de Formación Profesional, y que en este tiempo ha posibilitado la realización de un total de 508 contratos (275 a mujeres y 233 a hombres), en los que han estado implicadas 390 empresas de la provincia.

Y ha recordado que hasta el 19 de enero está abierta la nueva convocatoria del plan, por lo que animado tanto a los empresarios como a nuevos graduados universitarios y titulados de FP a seguir participando.

Igualmente, ha incido en que las políticas de empleo que se llevan a cabo desde la Diputación no se circunscriben solo a este plan, sino que a través de otros programas y convocatorias se favorece el emprendimiento y la contratación de personas desempleadas. En este sentido, este año se dedicarán casi cuatro millones de euros a mejorar la empleabilidad en la provincia.

"Es nuestra contribución para que la provincia de Málaga se desarrolle y continúe siendo el motor económico de Andalucía. Pero, como he reiterado, para paliar el problema del desempleo es necesaria la colaboración conjunta entre administraciones públicas y empresas", ha apuntado.

Por su parte, Javier González de Lara ha destacado la consolidación de Primera Oportunidad y unas cifras que "hablan por sí mismas, sumando en estos años un presupuesto de casi siete millones y medio de euros con resultados más que notables: superando las 2.600 preinscripciones y los 880 expedientes finalizados, con cerca de 400 empresas participantes y más de medio millar de contrataciones registradas en toda la provincia".

Igualmente, el presidente de la CEM ha hecho hincapié en el valor de la colaboración público-privada, definiéndola como "fundamental y muy beneficiosa, para la propia administración y para la ciudadanía", con evidentes efectos en el impulso de los servicios públicos e infraestructuras, la optimización de recursos y el aumento de la competitividad. En definitiva, "promoviendo el desarrollo económico y social de nuestro entorno".

Y ha puesto el foco en el necesario impacto sobre la tasa de paro juvenil de nuestra provincia, incidiendo en que "no podemos asumir que tantos jóvenes se encuentren en esta situación, limitando sus capacidades y retrasando su incorporación al mundo laboral. Tras concluir su etapa formativa, necesitan acceder al empleo como paso fundamental para labrar su futuro y desarrollarse, profesional y personalmente".

Por último, ha apuntado que "las empresas necesitamos también de ese relevo generacional, cubriendo nuevos perfiles profesionales, cada vez más especializados. Y no sólo por los conocimientos propios de su titulación, sino en base a competencias y habilidades, un aspecto cada vez más valorado por las empresas y que más y mejor habla de los candidatos a cualquier puesto de trabajo".

RECONOCIMIENTO A EMPRESAS

Por otra parte, en el acto se ha reconocido también la labor de varias empresas participantes en el plan. En la categoría de mayor número de contrataciones, se ha entregado el reconocimiento a Estudio 7 Soluciones Integrales, SL. Igualmente, la empresa GT3 Soluciones SL (ahora esPublico) ha recibido un distintivo por ser la que ha tenido más tiempo contratado a jóvenes.

Además, la Sociedad Andaluza de Servicios Múltiples SL, radicada en Casabermeja, ha obtenido un reconocimiento por ser la primera empresa de un municipio menor de 20.000 habitantes en contratar a jóvenes del plan.

Y, por último, Weco Arquitectura Sociedad Cooperativa Andaluza ha recibido un galardón por ser puesta en marcha por un joven que fue contratado dentro del Plan Primera Oportunidad y que, posteriormente, ha creado su propia empresa.