SEVILLA, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
El grupo de Adelante Andalucía ha registrado una proposición no de ley (PNL) en el Parlamento en la que reclama al Gobierno de la Junta una serie de medidas para "combatir la precariedad laboral y vital de las mujeres" en la comunidad autónoma.
Se trata de una PNL para su debate en el Pleno del Parlamento, consultada por Europa Press, que contempla una quincena de requerimientos que la confluencia de Podemos e IU Andalucía quiere que desde la Cámara andaluza se traslade al Consejo de Gobierno de PP-A y Ciudadanos.
Así, Adelante quiere que desde el Parlamento se inste a la Junta a realizar informes anuales, por parte de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación en coordinación con la de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, que "estimen y cuantifiquen el valor económico del trabajo doméstico, incluido el cuidado de las personas", realizado en Andalucía y "difundir el resultado de dichas estimaciones en la sociedad andaluza con el fin de dar a conocer y valorizar su importancia económica y social".
Además, Adelante plantea que el Parlamento inste a la Junta a "promover en el sistema educativo y en los medios de comunicación públicos de Andalucía una cultura que, frente a los modelos individuales de éxito, ponga en valor los cuidados, la vida comunitaria, la gestión participativa y el uso compartido del espacio público, que contribuya a generar entornos donde sea fácil construir redes de apoyo mutuo, en condiciones de corresponsabilidad entre mujeres y hombres".
Asimismo, Adelante propone que la Junta promueva "la racionalización de horarios y la llamada 'desconexión digital', mediante la creación e implementación de bonificaciones e incentivos para todas aquellas empresas que reduzcan la jornada laboral sin disminución de los salarios", y "restablecer, ampliar y mejorar el servicio de Asesoramiento Jurídico y Defensa Procesal a Mujeres en caso de Discriminación Laboral por Razón de Sexo en Andalucía con la aprobación de una partida presupuestaria específica para su financiación".
Otra propuesta de Adelante dirigida al Gobierno andaluz es la de crear un Servicio de Información Jurídica, Asistencia Legal y Atención Psicológica a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual en el ámbito laboral y desarrollar una campaña de denuncia, sensibilización y prevención sobre la violencia sexual en el ámbito laboral dirigida a la sociedad andaluza.
PREVENCIÓN DEL ACOSO SOBRE TEMPORERAS
"Habilitar Oficinas de Prevención y Atención del Acoso y el Abuso sexual en las comarcas andaluzas en las que existe una elevada concentración de trabajadoras agrícolas como 'temporeras' en las temporadas de recolección de la producción agrícola" es otra de las propuestas de Adelante, así como que se apruebe una línea de subvención del Instituto Andaluz de la Mujer para promover la elaboración de protocolos en los entornos laborales en contra del racismo y de cualquier tipo de discriminación laboral dirigida "a empresas, administración local y entidades sin ánimo de lucro".
Adelante también propone a la Junta realizar "estudios en materia de salud laboral en sectores especialmente feminizados" como los de empleo de hogar y ayuda a domicilio para "identificar las enfermedades específicas en las trabajadoras debido a su actividad laboral y contribuir desde la administración andaluza a la fundamentación objetiva para el reconocimiento de las mismas como enfermedades profesionales".
Asimismo, Adelante quiere que el Parlamento inste a la Junta a "incentivar la contratación de las mujeres transexuales y de todas las personas que manifiesten socialmente una identidad de género distinta de la asignada al nacer mediante el diseño de un sistema de cuotas en las bolsas de empleo dependientes de la Junta de Andalucía y mediante un sistema de incentivos a la contratación para las empresas".
También propone "promover convenios laborales marco con cláusulas que garanticen la igualdad de género en el ámbito laboral" y "establecer un certificado de responsabilidad social que impida a la Administración andaluza la contratación con aquellas empresas que no respeten los derechos de las trabajadoras, que no garanticen la conciliación laboral y familiar o que hayan sido sancionadas por la autoridad laboral por incumplimientos graves conforme a lo estipulado en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (Lisos), o condenadas por sentencia de los tribunales de justicia por vulneración de derechos laborales o fundamentales de sus trabajadores".
En el marco de esta iniciativa, Adelante aprovecha para solicitar que la Junta avance hacia la "gestión directa", por parte de la administración autonómica, de "aquellos servicios que hayan sido externalizados, cuya gestión actual se da en régimen de subcontratación con empresas privadas" y que "concentran una amplia mayoría de mujeres trabajadoras", así como para reclamar que se vigile "el cumplimiento de la obligación que tienen todas las empresas de más de 250 trabajadores de contar con un plan de igualdad" entre mujeres y hombres.
La última de las reclamaciones que Adelante dirige a la Junta pasa por que ésta, a su vez, inste al Gobierno central a "derogar las reformas del mercado laboral de 2010 y 2012 y sus normas reguladoras".
"MÚLTIPLES OPRESIONES"
En la exposición de motivos de la PNL, Adelante sostiene que la vida de las mujeres andaluzas está "atravesada por múltiples opresiones, desarrollando trabajos visibles e invisibles, soportando las más altas tasas de desempleo", así como "las condiciones más precarias y desiguales en el marco laboral".
La iniciativa se apoya en el Informe de Situación de la Mujer en el mundo laboral andaluz presentado recientemente por el sindicato Comisiones Obreras, que revela datos como que la tasa de actividad de las mujeres está 14 puntos porcentuales por debajo de la de los hombres, un total de 690.700 mujeres en Andalucía --dos de cada diez-- manifestaron estar inactivas en el mercado laboral por dedicarse a labores del hogar, y una de cada tres mujeres que busca trabajo en la comunidad no lo encuentra.
Para Adelante, la situación actual requiere de "una intervención directa y urgente, con voluntad política, cambios legislativos y recursos por parte de la administración pública andaluza", y "afrontar la crisis de cuidados mediante el fortalecimiento de los servicios públicos y la corresponsabilidad, priorizar el derecho a un trabajo digno y en condiciones igualitarias son prioridades en materia feminista que pasan por una transformación profunda de las políticas públicas y replantear medidas que vayan a la raíz de las desigualdades y no sólo a las consecuencias".
Y es que, según incide Adelante, "a pesar de los avances legislativos que se han producido" en Andalucía, "la crudeza de los datos sobre la realidad de las mujeres en el mercado laboral" en la región, "y especialmente de aquellas mujeres que enfrentan discriminaciones múltiples, da cuenta de la necesidad urgente de implementar políticas concretas y dotarlas de una asignación presupuestaria acorde a los objetivos que se plantean en el ordenamiento jurídico andaluz y que posibiliten que se ejecuten en la práctica de forma realmente efectiva las declaraciones de intenciones que contemplan las leyes".
