SEVILLA, 8 Sep. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO-A ha avisado de la posibilidad de emprender diferentes acciones ante la autoridad laboral y judicial en el caso de que la Junta de Andalucía no actúe y siga "cometiendo los mismos errores" en el sentido de permitir que en sus centros de Educación Infantil y Primaria trabaje el colectivo de monitores escolares con contratos precarios.
Subraya la central sindical en una nota que en los centros docentes de titularidad de la Junta, a fecha de hoy, trabajan 632 monitores escolares con contratos a tiempo parcial para la Consejería de Educación, con jornadas de 8, 12, 16 o 20 horas. Además, de estos puestos 426 son discontinuos con contratos de diez meses al año.
Para CCOO, la situación laboral "desfavorable y desigual" de este colectivo es una situación que "urge" solucionar, pues, además, para los centros supone un problema organizativo, ya que este personal del sector público tiene que disfrutar sus vacaciones durante los periodos lectivos del curso escolar, lo cual trastoca la gestión que se lleva a cabo en los colegios. Incluso se ven afectadas las propias Delegaciones Territoriales de Educación, dada la burocracia añadida que supone cada final e inicio de curso gestionar los ceses, certificados de empresa o las altas y bajas en Seguridad Social, entre otros.
El sindicato denuncia la precariedad laboral que afecta a este colectivo, altamente feminizado, que viene sucediéndose desde 2014. Ante esta situación, CCOO exige la conversión de estos miniempleos en contratos a tiempo total y año completo.
Ante lo descrito, el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Diego Molina, lamenta que "sufran una realidad laboral injusta, ya que en los centros escolares existen cargas de trabajo suficientes para que su jornada de trabajo sea normalizada a jornada y año completos e igual que el resto de monitores escolares que trabajan en la Consejería de Educación".
Para Molina, es "lamentable" que "la propia Junta sea cómplice de contribuir al aumento de las listas del paro y consentir contratos de ocho horas semanales en vez de contribuir al empleo de calidad en la educación pública andaluza por la que tanto abogan". Asimismo, ha recordado que "la propia presidenta afirmó el pasado 20 de abril en el Parlamento de Andalucía que la principal preocupación de su Gobierno es el empleo y que éste sea de calidad: a la Junta de Andalucía se le ofrece estos momentos una oportunidad excelente para demostrar que efectivamente está contra del empleo precario, transformando estos puestos en empleos públicos de calidad".
"Es lamentable comenzar un nuevo curso en esta situación y, por eso, nos oirán con la protesta en la calle, redes sociales e incluso el planteamiento de una huelga, pues esta situación se debe regularizar por el bien de los trabajadores, por la estabilidad del empleo público, por el servicio a la ciudadanía y por la educación pública de calidad", finaliza el portavoz sindical.
