SEVILLA, 18 Jun. (EUROPA PRESS) -
Andalucía Inclusiva de la Confederación Española de Personas con Discapacidad (Cocemfe) ha lamentado que el procedimiento que la Junta de Andalucía ha llevado a cabo para la contratación de vigilantes de playa en su plan 'Playas seguras' "vulnera los derechos" de las personas con discapacidad.
Así, la Confederación ha explicado en un comunicado que después de que la Junta de Andalucía anunciase la disposición de un fondo para la contratación de 3.000 vigilantes de playas para la temporada estival de 2020, el consejero de la Presidencia, Elías Bendodo, especificó que se seguiría el procedimiento de emergencia recogido en la resolución del 14 de abril de 2020 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública en el que se establecen las bases para la selección del personal funcionario y laboral temporal en el marco de la Covid-19.
La Confederación remarca que el consejero señaló que en este proceso, "se contará, en primera instancia, con los candidatos que se encuentran en las bolsas vigentes en la categoría laboral de cada provincia, y en el caso de que se agotaran y no hubiera cantidad suficiente, se hará la oferta a través de un anuncio en la web del empleado público". Además, agregó que "la selección se va a hacer por orden de solicitudes siempre que se cumplan los requisitos de titulación y capacidad de incorporación inmediata".
Sin embargo, Andalucía Inclusiva considera que esta forma de contratación "contradice frontalmente el mandato legal de reserva de contratación para personas con discapacidad recogido en la Ley 4/2017 de 25 de septiembre, de Derechos y Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía" pues, a su juicio, "no garantiza la reserva de cupo de contratación a personas con discapacidad puesto que no se cumple la obligación de reservar el 10% de las plazas a personas con discapacidad".
Andalucía Inclusiva ha destacado que "las personas con discapacidad están perfectamente preparadas para desempeñar esta función y la administración no puede excusarse en la situación excepcional de la Covid-19 para discriminarlas en su acceso al empleo público".
La presidenta de Andalucía Inclusiva Cocemfe, Rocío Pérez Gómez, ha manifestado que "espera que desde la Junta de Andalucía se recapacite y se dé marcha atrás a este procedimiento para reponer a las personas con discapacidad de sus derechos y que éstas puedan optar a las plazas de contratación pública del programa playa seguras".
