CSIF-A lamenta los "sueldos congelados" en empleados públicos en vísperas del 1 de mayo: "No hay motivo de celebración"

SEVILLA 30 Abr. (EUROPA PRESS) -

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, ha reinvidicado este miércoles la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos, que presentan "sueldos congelados" mientras las administraciones "continúan abusando de la temporalidad". "No vemos ningún motivo para celebrar este primero de mayo", ha defendido.

Girela ha trasladado que el "apagón que hemos vivido esta semana ha puesto de manifiesto una vez más el papel que juegan nuestras trabajadoras y trabajadores públicos y es de justicia mejorar sus condiciones laborales más allá de reconocer su labor de palabra".

"CSIF alza la voz por un trabajo estable y de calidad, una jubilación digna, mejoras salariales y 35 horas semanales", ha señalado el líder sindical, que indica que "también hay que impulsar la conciliación y avanzar hasta conseguir una igualdad real entre mujeres y hombres. Las administraciones deben ser un referente en la mejora y creación de nuevos derechos para el conjunto de la sociedad".

En un comunicado, la central sindical ha recordado, en vísperas del 1 de mayo, que un 36% de los andaluces se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, lo que supone un 10% que la media nacional, y pone de relieve que, "según la última encuesta de Condiciones de Vida del Instituto Nacional de Estadística, la población andaluza con carencia material y social severa se sitúa en el 10,4%".

El sindicato ha mantenido que conmemora este 1º de Mayo "con preocupación, firmeza y responsabilidad" ante la situación de "incertidumbre" y "las dificultades que encuentran" los trabajadores. En este sentido, "afronta la realidad de España con sentido crítico, sin el triunfalismo del Gobierno y otras organizaciones". La central "comparte la preocupación de la ciudadanía ante la inestabilidad política, la ausencia de Presupuestos Generales del Estado y los problemas reales de la gente frente a las cifras macroeconómicas".

Entre estos problemas, apunta "los precios todavía altos en la cesta de la compra, la carestía de la vivienda y la energía, las situaciones de precariedad laboral que afectan fundamentalmente a jóvenes y mujeres, los retos en la Seguridad Social que dificultan cada vez más las condiciones de acceso a una jubilación o el deterioro progresivo de nuestros servicios públicos".

CSIF valora la evolución al alza en el empleo; sin embargo, teme que la creación del mismo "no da más de sí" y recuerda la tasa de paro nacional "duplica de forma estructural a la de la Unión Europea, con un volumen de fijos discontinuos que maquilla la precariedad en el trabajo".

El sindicato lamenta que el mercado laboral "continúa dependiendo mayoritariamente de ámbitos como la hostelería y los servicios frente al tejido industrial". "Queda pendiente una reforma en profundidad de nuestro sistema productivo y nuestro empleo continúa ofreciendo las mismas debilidades históricas. Además nos debemos preparar como sociedad a los retos que plantea la inteligencia artificial", señala.

A corto plazo, la apuesta de CSIF pasa "por la reducción de la jornada (35 horas semanales), la igualdad entre mujeres y hombres, el teletrabajo, la racionalización de horarios para una conciliación efectiva sin merma de productividad y la lucha sin cuartel frente al trabajo a demanda".

Por otro lado, denuncia la "situación de discriminación" que afecta a los trabajadores de las administraciones públicas. Exige la negociación inmediata de un nuevo acuerdo salarial, "pues el actual concluyó el pasado 31 de diciembre, y la negociación de la oferta de empleo público de este año".

"A día de hoy los servidores públicos tienen sus sueldos congelados", afea CSIF, que calcula que el Gobierno "está reteniendo más de 1.500 millones de euros, sumando el retraso del 0,5% adicional que aún está pendiente desde el año pasado".

Por ello, los empleados públicos "arrastran una pérdida de poder adquisitivo de un 8% desde 2022, tras el acuerdo firmado por CCOO y UGT y que CSIF no suscribió, y de un 20% desde los recortes de 2010". Por otra parte, teme que las administraciones públicas "van a incumplir el objetivo de estabilización en el empleo y el Gobierno ha retrasado el derecho a la jubilación parcial".

Pese a las "dificultades", CSIF "celebra el 1º de Mayo como tercera fuerza sindical de España, defendiendo con orgullo su crecimiento y que lo posiciona como alternativa a las organizaciones de clase". "Es el sindicato más representativo en las administraciones públicas, mayoritario en la Administración General del Estado y sigue multiplicando su presencia en el ámbito privado", destacan desde la central.

Finalmente, quieren aprovechar la jornada "para rendir de nuevo homenaje a las mujeres que siguen viendo mermados sus derechos con la brecha salarial, la discriminación y las situaciones machistas que, en su más grave expresión, se traducen en violencia de género en todas sus formas e, incluso, lamentablemente en asesinatos".