CSIF-A rechaza participar en la Comisión de Bolsa Única del SAS en protesta a la "arbitrariedad" en las contrataciones

SEVILLA 20 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, ha tomado la decisión de no formar parte de la Comisión Central de Bolsa Única del Servicio Andaluz de Salud (SAS), mostrando así "su rechazo" hacia las políticas llevadas a cabo por la Administración autonómica en los últimos años. El sector de Sanidad de CSIF-A ha expresado su renuncia coincidiendo con la celebración este jueves de dicha comisión y ha lamentado el incumplimiento del Pacto de Bolsa vigente desde 2017, alertando de "la arbitrariedad" en las contrataciones, ya que "la inmensa mayoría de categorías de la Bolsa no se actualizan desde el año 2021, existiendo incluso algunas que siguen contratando con listados del año 2020".

En un comunicado, el sindicato ha trasladado que es "incomprensible" que esta situación se esté produciendo "pese a que la Administración había asegurado que todas las categorías estarían al día desde marzo de 2024". Así, la central sindical ha rechazado "frontalmente" la reciente política del SAS de modificar las notas de corte en algunas categorías de forma arbitraria y sin negociar con los sindicatos presentes en la Comisión de Bolsa, lo que, a su juicio, "afecta injustamente a aspirantes que llevan años invirtiendo tiempo y dinero en mejorar su formación y experiencia profesional, marchándose incluso en no pocos casos al extranjero para continuar con su desarrollo profesional".

Según ha planteado CSIF-A a modo de ejemplo, recientemente se ha subido la nota de corte en la categoría de celador/conductor de 27,5 a 40 puntos, lo que excluye de la Bolsa a profesionales con una puntuación inferior y que actualmente están trabajando. Por ello, ha señalado que esta situación, paralelamente, "fomenta el uso de listados adicionales para contratar, reduciendo la transparencia del proceso y aumentando la temporalidad porque, a través de esa vía adicional, solo se puede ofertar un mes de contrato".

Asimismo, la central sindical ha explicado que se está produciendo "un grave perjuicio para miles de profesionales que aspiran a trabajar en la sanidad pública andaluza y que está llevando a muchos de ellos a marcharse de la comunidad en busca de mejores oportunidades laborales". Por todo ello, CSIF-A ha criticado "la inaceptable lentitud de la Administración", que mantiene sin publicar los cortes de los años 2022 y 2023, "lo que provoca que una enorme cantidad de candidatos no vean reflejados sus méritos a la hora de aspirar a un puesto de trabajo", ha añadido.

En este aspecto, la organización sindical ha transmitido que no participará este lunes en la Comisión Central de Bolsa Única, dada "la escasa empatía y capacidad negociadora" por parte de los representantes del SAS. Además, CSIF-A ha exigido a la Junta de Andalucía que "cumpla con sus compromisos y garantice un sistema de selección basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad, sin más dilaciones ni modificaciones injustificadas".

Por otro lado, el sindicato ha indicado que entre sus principales demandas están la "actualización inmediata" de las categorías pendientes y la inclusión de nuevas titulaciones, así como "el aumento de la transparencia en el proceso que evite un uso excesivo de listados adicionales o la modificación arbitraria de las notas de corte".

Por último, ha solicitado también la mejora en el sistema de valoración de méritos, a través de la consideración de los cursos transversales, y "el aumento de la claridad en la guía de requisitos para cada categoría profesional".