La innovación como "palanca" de crecimiento sostenible y vía para captar el talento en las empresas

SEVILLA, 7 Oct. (EUROPA PRESS) -

La innovación como "palanca" de crecimiento sostenible y vía para captar el talento en las empresas ha sido la idea más repetida en la última de las mesas redondas programadas en el foro 'Andalucía hacia el futuro', organizada por Europa Press, centrada en la innovación y el desarrollo (I+D) en el ámbito empresarial.

En la citada charla coloquio han participado el CEO de Konecta, Jesús Vidal; Patricia Úrbez, 'Head of Public Sector' de Fujitsu, y la jefa de Proyectos del Departamento I+D de Cosentino, Paz Carreras, y ha estado moderada por el presidente ejecutivo de Europa Press, Asís Martín de Cabiedes.

El talento ha sido uno de los temas que se han puesto sobre la mesa; en opinión del responsable de Konecta, las empresas "tienen que ser capaces de captarlo, pero también deben mantenerlo". En este sentido, con la innovación y la digitalización "conseguimos un mayor acceso al talento, así como la posibilidad de tenerlo donde no estamos ubicados". "Cuando una empresa decide externalizar talento no debe perder el control del proceso", ha añadido.

En cuanto a la innovación, en palabras de Patricia Úrbez, "debe ser creíble y generar confianza". Además, la sostenibilidad tienen que estar en cada una de las áreas en las que trabajamos "y no verla como una línea de negocio".

En Fujitsu, "le dedicamos muchísimas horas a pensar como atraer el talento. Nos cuesta encontrarlo porque estamos compitiendo con el resto de empresas del sector. En este sentido, trabajamos también con las universidades y con diversos programas a través de distintas fundaciones". "Junto a la formación, que es indispensable, no debemos olvidar los planes de incentivos. Además de tener un buen salario, hay perfiles que buscan un reconocimiento público en su ámbito", ha ahondado Úrbez.

De talento e innovación ha hablado en su intervención la representante del Grupo Cosentino. "En nuestra empresa, cada día es crear algo nuevo que aporte valor a mi producto y mi cliente, y, por tanto, crecimiento a la empresa. Innovamos para que nuestras plantas sean más eficientes y lo hacemos en todas las áreas, lo llevamos en el ADN".

La dificultad para captar talento ha sido un hecho que han reconocido los tres ponentes. "Estamos creciendo a una velocidad muy alta y, a veces, nos encontramos con un problema al respecto, ya que hemos llegado a tener 400 vacantes abiertas. Se está innovando para ello, para captarlo", ha apostillado Carreras.

IMPLANTACIÓN DEL TELETRABAJO

Todos ellos han coincidido también en valorar de forma positiva el modelo de teletrabajo, "que ha tomado impulso durante la pandemia del coronavirus como consecuencia del confinamiento".

"No obstante, aunque en Konecta hemos llevado a cabo políticas de conciliación en este periodo, fomentando que se pudiera teletrabajar algunos días a la semana, es fundamental seguir manteniendo el vínculo con la matriz". Por ello, "apostamos por reuniones presenciales de forma periódica en esa línea".

Por su parte, en Fujitsu han anunciado que están trabajando en desarrollar un ambicioso proyecto para que "ante el reto de la España vaciada y la brecha tecnológica, cualquiera pueda trabajar desde cualquier punto desde casa".

Por ultimo, en Cosentino han señalado que si bien el teletrabajo depende de cada departamento --"no en todas las áreas se puede implantar--, hemos tenido flexibilidad". Aun así, hay sectores en los que "se ha combinado la labor en la planta, caso de los laboratorios, y en casa, haciendo informes, por ejemplo".

'ANDALUCÍA HACIA EL FUTURO'

El foro 'Andalucía hacia el futuro' ha contado con la participación de personalidades del ámbito empresarial y de altos cargos de la Junta y del Gobierno que han abordado en mesas redondas sectoriales cuestiones clave en el desarrollo de la comunidad, como la transformación del sector turístico, la formación y el empleo, la innovación, el medio ambiente y la economía sostenible.

Durante dos días, representantes de empresas andaluzas y con fuerte implantación en la región como Cosentino, Atlantic Copper, Cepsa, Fujitsu, Fertiberia, Coca Cola o Heineken se han dado cita en estas jornadas, que se han desarrollado en la sede de la Fundación Cajasol y han sido clausuradas este jueves por el presiente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno.