Publicado 23/06/2020 14:41:28 +02:00CET

Satse advierte a SAS que "vuelve a infringir" la normativa al "no reconocer" la retroactividad de la carrera profesional

Imagen de archivo de unas enfermeras trabajando con mascarillas.
Imagen de archivo de unas enfermeras trabajando con mascarillas. - SATSE - Archivo

SEVILLA, 23 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Sindicato de Enfermería (Satse) en Andalucía, una vez aprobados por la Comisión Central de Valoración los listados definitivos de certificados del segundo proceso de certificación de 2019 en los distintos niveles de carrera profesional para personal diplomado y licenciado sanitario, ha exigido a la Administración andaluza el abono de este complemento con efectos económicos a 1 de enero de 2020, "fecha en la que debería haber estado resuelto el proceso".

El sindicato explica en un comunicado que con esta decisión del Servicio Andaluz de Salud (SAS) "se está afectando gravemente a los 550 profesionales que han participado en este segundo proceso de certificación de carrera profesional, al no reconocerles por meras cuestiones economicistas sus derechos retributivos tal y como les corresponden legalmente".

El Sindicato de Enfermería recuerda que el acceso al modelo de carrera profesional del SAS es abierto y permanente si bien cuenta con un proceso de certificación de niveles de carácter semestral con registro de solicitudes a 30 abril en el primer proceso del año y a 31 de octubre el segundo.

Tal y como establece la norma que regula la Carrera del SAS, vigente desde su aprobación por acuerdo de Consejo de Gobierno de 16 de mayo de 2006, estos procesos semestrales de certificación "deben estar resueltos, como máximo a 30 de junio y 31 de diciembre, respectivamente, y los efectos económicos derivados de los mismos a partir del día 1 del mes siguiente".

Por eso, Satse confía en que la Administración "aún esté dispuesta a dar marcha atrás en su decisión y no vuelva a cometer la misma infracción que con el primer proceso de certificación de 2019, cuyos efectos económicos a pesar de que debían de ser a fecha de 1 de julio de 2019, el SAS, incumpliendo su propia normativa, estableció que los efectos económicos de la certificación serían a 1 de noviembre de 2019, --fecha en la que se publicaron tales listado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía--, y con cuatro meses de retraso".

Si se diera finalmente tal situación, el Sindicato de Enfermería advierte que continuará instando a los profesionales afectados a exigir las cantidades adeudas a través de los modelos de reclamaciones que el sindicato tiene a disposición en sus asesorías jurídicas.
Reclamaciones, afirma Satse, que "además están siendo ganadas y reconocidas en los tribunales".

El sindicato considera que los profesionales realizan "un gran esfuerzo" para mejorar el nivel de desarrollo de las competencias esenciales para el desempeño de sus puestos de trabajo, los resultados asistenciales de la práctica diaria y otros méritos como la formación continuada, la docencia o la investigación.

Dicho esfuerzo se traduce en una mejora de sus condiciones económicas mediante el pago del complemento de carrera profesional, cuyas cuantías oscilan entre los 172,35 euros del nivel II y 689,35 euros mensuales del nivel V para los profesionales del grupo A2 hasta los 265 a 1.060,55 euros mensuales de las categorías de Especialistas del grupo A1.

Por todo ello, la organización sindical insta a la Administración a "remendar" su decisión, y tenga en cuenta su petición de abonar este complemento con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020, "ya que es la fecha en la que este proceso debería haber quedado resuelto".

Del mismo modo, el Sindicato de Enfermería ha pedido que se reconozca definitivamente la carrera profesional al personal eventual, ya que "son muchas las sentencias ganadas en los tribunales en las que se reconoce este complemento retributivo a los eventuales, pues el no hacerlo incide en la discriminación por su exclusión de la carrera profesional del SAS al personal eventual frente al personal estatutario fijo".

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