Satse pide al SAS la suspensión cautelar de los méritos que no sean objetivables en el baremo de la bolsa de empleo

Publicado 07/10/2018 11:16:34CET

SEVILLA, 7 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Sindicato de Enfermería (Satse) ha entregado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) su valoración de la propuesta de modificación del baremo de bolsa de empleo que la administración presentó el pasado lunes en la Comisión Central de Seguimiento, en la que ha planteado, entre otras medidas, la suspensión cautelar de los méritos que no sean objetivables.

Estas y otras medidas aparecen recogidas en la respuesta que el sindicato ha dirigido a la Dirección General de Profesionales del SAS, y que se debatirán este lunes 8 de octubre en el seno de la Mesa Sectorial de Salud, que recoge en el orden del día, entre otros asuntos, la modificación del Pacto de Bolsa Única, regulado en la Resolución de 22 de septiembre de 2017 y que en su artículo 19 recoge todo lo relativo a los baremos.

Según explica el sindicato en su web, consultada por Europa Press,
propone que "con efecto inmediato" se realice la contratación solo valorando méritos objetivables en tanto "se implanta un nuevo baremo y se revisan de forma exhaustiva por las comisiones de valoración los méritos presentados", entendiendo que "es lo más efectivo y justo para garantizar que se siga realizando con los principios de transparencia, igualdad, méritos y capacidad".

Además, Satse señala que "prorrogar hasta dos años la situación actual perpetuaría un presunto fraude y contribuiría a desvalorizar el esfuerzo de todos los profesionales que dedican gran parte de su tiempo a la investigación".

Así, otras medidas expuestas por Satse son la simplificación del baremo de méritos y la solicitud de que se incluya la obtención del Doctorado, sin renunciar a las actividades científicas, docentes y de investigación propias de la profesión, para "limitar el número de estas actividades disminuyendo su valor en el baremo, ello en base a la aparición de empresas que, utilizando las tecnologías y medios disponibles, se ofrecen a facilitar certificaciones tendentes a reunir dichos méritos, posiblemente de forma fraudulenta".

Además, el Sindicato de Enfermería pide la "homogenización" de los méritos aportados, "para que un mérito admitido en bolsa lo sea también en los distintos procesos en que participa o puede participar un profesional (OEP, traslados, etcétera) y la aplicación de estas medidas con carácter retroactivo.