La temporalidad de la sanidad pública andaluza aumenta en un año 3,30 puntos hasta el 35%, según CCOO

SEVILLA 22 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios del sindicato CCOO ha publicado un estudio sobre la evolución del empleo en el sector sanitario en el tercer trimestre de 2017 a partir de datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), según el cual, y en relación con las cifras del tercer trimestre de 2016, la temporalidad en la sanidad pública andaluza ha aumentado 3,30 puntos porcentuales, pasando del 32 al 35,3 por ciento.

Esto supone un crecimiento del 10,31 por ciento, casi cinco veces superior al 2,30 por ciento del incremento experimentado en el conjunto nacional en el mismo periodo, que ha sido de 0,8 puntos porcentuales, pasando del 34,80 al 35,60 por ciento, según explica CCOO en una nota de prensa.

El responsable de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), Jesús Cabrera, ha llamado la atención acerca de que "en este trimestre se continúa con la senda de crecimiento de la temporalidad en la sanidad pública andaluza, que se alimenta con las sucesivas jubilaciones que se van produciendo, en torno a 2.600 al año, situación que tan sólo puede ser atajada con la resolución de ofertas públicas de empleo".

En este sentido, el dirigente sindical ha comentado que, "aun estimándose los efectos positivos que traerá consigo la resolución de la Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional", con la que se convocarán 18.620 plazas, a las que hay que sumar las sucesivas OEP ordinarias anuales desde el año 2016, "es fundamental la agilización en la resolución de los procesos selectivos".

Así, ha manifestado que, "en Andalucía, hay una excesiva demora en el desarrollo de la OEP que actualmente está en vigor (2013-2015), que aún no está resuelta tras casi dos años desde la realización de los exámenes de las diferentes categorías", una situación, según ha añadido, que "propicia que la temporalidad crezca mucho más que en el conjunto del Estado, lo que urge a la Administración autonómica a que incremente de forma sustancial los recursos humanos y materiales para dar un mayor impulso al desarrollo de los procesos selectivos".

Según detalla el sindicato, el empleo en el sector público sanitario en el tercer trimestre de 2017 crece un 2,16 por ciento con respecto al empleo del mismo trimestre de 2016 --2.400 profesionales--, un aumento que es inferior al de la media nacional (4,27%) y "sensiblemente inferior" al incremento experimentado del 9,44 por ciento en el mismo período en la sanidad privada andaluza.

Para Jesús Cabrera, "esto demuestra que las carencias en el sector público andaluz se intentan atender en el ámbito privado cada vez con mayor peso", y "este crecimiento en el sector público no concuerda con el empleo que se ha generado con la aplicación de la jornada de las 35 horas --desde el sindicato apostillan que en el trimestre analizado aún estaban pendientes un número relevante de contrataciones vinculadas a esta medida--, ni con el incremento en la contratación de verano que se comunicó por parte de la Administración andaluza".

En el sector sanitario privado, además del crecimiento del empleo citado anteriormente, desde CCOO destacan como dato positivo la "importante" reducción de la temporalidad de 4,6 puntos porcentuales con respecto al tercer trimestre de 2016 --del 28,40 se baja al 23,80 por ciento--, que, según explica Cabrera, se corresponde con una consolidación de este sector que empieza a vincularse con una reducción de la precariedad laboral, al menos en el ámbito del empleo, puesto que "en otras cuestiones laborales y salariales siguen detectándose relevantes carencias".