UGT-A y ATA-Sylvia Rivera renuevan su colaboración para la igualdad laboral de las personas transexuales

Imagen de la firma del convenio de colaboración entre Mar Cambrollé (ATA-Sylvia Rivera) y Carmen Castilla (UGT-A).
Imagen de la firma del convenio de colaboración entre Mar Cambrollé (ATA-Sylvia Rivera) y Carmen Castilla (UGT-A). - UGT-A
Publicado: martes, 24 septiembre 2019 12:22

SEVILLA, 24 Sep. (EUROPA PRESS) -

UGT-A ha renovado el convenio de colaboración existente con la Asociación de Transexuales de Andalucía-Sylvia Rivera para combatir conjuntamente la transfobia, una cooperación que mantienen ambas organizaciones desde 2007 en su trabajo conjunto contra la discriminación y las conductas transfóbicas, y que en este caso compromete a ambas organizaciones a promover la igualdad laboral de las personas transexuales.

UGT Andalucía ha expresado, a través de un comunicado, que las personas trans deben tener una plena integración social y laboral sin prejuicios ni discriminaciones basadas en su identidad sexual.

Como organización sindical, UGT Andalucía apuesta por ofrecer un respaldo a las personas trans para evitar tratos vejatorios o discriminatorios en la esfera laboral, algo tan importante para el desarrollo humano y social.

El convenio firmado apuesta por favorecer medidas de acción positiva para impulsar la plena integración laboral, el desarrollo de un programa de acción específico para favorecer la empleabilidad de las personas trans, y asesoramiento especifico en caso de discriminación laboral y acoso, siempre desde la coordinación y el apoyo de ambas entidades.

UGT Andalucía se declara como un sindicato que promueve activamente la plena igualdad de las personas LGTBI, y para ello constituye grupos de trabajo con personas afiliadas o representantes de UGT, desde los que debatiremos y planificaremos propuestas para trabajar la igualdad LGTBI y medidas contra la LGTBIfobia en y desde nuestra Organización.

ATA-Sylvia Rivera es una asociación pionera en el trabajo de forma integral para el colectivo trans andaluz con una trayectoria de 12 años en la ejecución de proyectos para la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, Consejería de Salud, Instituto Andaluz de la Juventud, Instituto Andaluz de la Mujer y diversos programas del Ayuntamiento de Sevilla.

Ha sido la entidad impulsora de la Ley 2/2014 integral para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía.

ATA-Sylvia Rivera ha sido corredactora con la Consejería de Educación del Protocolo de actuación sobre identidad de género en el sistema educativo andaluz, participando también en el Protocolo de atención sanitaria para personas transexuales en Andalucía y así mismo ha promovido protocolos de atención a personas trans en las universidades andaluzas.

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