UGT y CCOO reclaman "subidas salariales" y un "reparto más justo de la riqueza" ante el aumento del IPC

Imagen de archivo de una cesta de la compra.

- UGT

SEVILLA 14 Nov. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos UGT y CCOO en Andalucía han llamado este viernes la atención sobre el aumento interanual de la inflación y la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, por lo que han reclamado subidas salariales para los trabajadores, y un reparto más justo de los beneficios empresariales "que siguen batiendo récords".

En un comunicado, el sindicato UGT-A ha reclamado este viernes un "importante proceso de incremento de los salarios para hacerlos mucho más justos" ante la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, que ha alcanzado más de seis puntos en los últimos cinco años. "Entre 2020 y la actualidad, el incremento acumulado de los precios ha sido de un 22%. Durante este mismo periodo, el incremento salarial pactado en los convenios apenas ha alcanzado el 13%", ha asegurado.

De esta manera, el sindicato ha señalado que, "a pesar de que las subidas salariales pactadas en convenio están avanzando, no podemos olvidar que la crisis inflacionaria de 2022 nos abocó a un escenario de una enorme pérdida de poder adquisitivo para los salarios que aún no ha logrado superarse de manera completa".

"Por lo tanto, continúa dificultando alcanzar el objetivo macroeconómico general de reforzar el consumo de los hogares, una cuestión fundamental en nuestro modelo de generación de riqueza y de creación de empleo", ha insistido.

Por su parte, el sindicato CCOO de Andalucía ha hecho un llamamiento al empresario andaluz para que lleven a cabo un reparto más justo de sus beneficios que "sigue batiendo récords".

"El IPC en la comunidad andaluza está sistemáticamente por encima del estatal y, en esta ocasión, con una especial afectación a productos básicos de la cesta de la compra". Una subida que "golpea de manera directa a las miles de fmilias trabajadoras", ha apuntado en un comunicado el secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, José Antonio Frejo.

No obstante, el dirigente ha calificado de positivo el hecho de que la retribución total media en Andalucía de los trabajadores se haya incrementado entre 2021 y 2024 de manera exponencial.

Pese a ello, "el mercado laboral andaluz no consigue reconducir la brecha salarial de género" y "ese incremento evidencia que las empresas tienen una especial predilección por articular el salario a través de medidas unilaterales".