CÓRDOBA, 27 Abr. (EUROPA PRESS) -
El sindicato UGT Córdoba ha reivindicado este miércoles los derechos de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) con una caravana, integrada por más de 20 coches, que ha cruzado la ciudad de Córdoba, desde el Recinto Ferial de El Arenal hasta la sede del sindicato, en la Avenida Agrupación Córdoba.
A este respecto y en una nota, UGT ha señalado que "estas trabajadoras, declaradas como esenciales durante la pandemia, llevan meses reclamando mejoras en sus condiciones de trabajo, que pasan por la subida salarial, y el cumplimiento del convenio del sector en aspectos como los horarios o los protocolos necesarios para garantizar su seguridad en el trabajo".
En este sentido, el secretario general de UGT Servicios Públicos, Isaías Ortega, ha destacado al comienzo de la caravana la situación de "precariedad" de estas trabajadoras, a la vez que "la necesidad de judicializarlo todo, ante la falta de cooperación en las negociaciones de las empresas adjudicatarias del servicio y los ayuntamientos, que otorgan estas concesiones sin garantizar el cumplimiento de las condiciones fijadas en las licitaciones, ni exigir las condiciones laborales que se ajustan al convenio de ayuda a domicilio".
Ortega, quien ha recordado la "enorme implicación de UGT" con las empleadas de estos servicios y los logros conseguidos hasta el momento, ha indicado que la subida salarial es "de obligado cumplimiento, ya que aparece en el convenio, en concreto en el artículo 8, que dice que se incrementarán los salarios en función al IPC y correspondería, desde enero, aplicar una subida del 6,5 por ciento, algo que no está aplicando ningún empresario".
Por su parte, la responsable de Sanidad Privada en UGT Servicios Públicos, Amelia Fernández, ha dicho, respecto a las condiciones laborales de las trabajadoras de ayuda a domicilio, que "se incumplen la mayoría de las medidas del convenio", por lo que ha llamado a la "responsabilidad de los ayuntamientos, ya que deberían ser los garantes de que se cumplan, tanto los convenios, como las cláusulas de las licitaciones por las que se conceden estos servicios a las empresas".
La responsable sindical ha lamentado que la mayoría de los contratos se realizan a tiempo parcial, y ha destacado que, "siendo 25 horas a la semana el mínimo de tiempo de trabajo que deben acometer estas trabajadoras por convenio, en muchos casos se incumple llegando a estar hasta por debajo de las 20 horas", de tal forma que, "estando el salario máximo en 984 euros, son muy pocas personas las que llegan a cobrarlo".
Fernández ha criticado que también "se incumple en muchos casos lo estipulado en relación al traslado entre usuarios, que lo terminan pagando las propias trabajadoras, o los gastos derivados de traslados en carburante cuando deben usar sus vehículos para poder atender a los usuarios".
