UGT traslada a la Junta el estado de "precariedad" de trabajadores de la dependencia y pide actualizar tablas salariales

SEVILLA 23 Mar. (EUROPA PRESS) -

La secretaría de dependencia de UGT Servicios Públicos de Andalucía ha remitido una carta a la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, donde le traslada "la grave situación de precariedad" que viven los trabajadores de este colectivo en la región.

Así, el sindicato continúa su campaña reivindicativa para reclamar a la patronales "que cumplan sus compromisos y actualicen las tablas salariales de sus plantillas de acuerdo al índice de precios al consumo (IPC) real".

El sindicato ha advertido a través de un comunicado el "incumplimiento del convenio en vigor" y ha calificado de "infame" la actuación de las patronales en este aspecto, "pues condenan a sus trabajadoras, principalmente mujeres, a la precariedad".

UGT ha detallado que se trata de un colectivo "de más de 50.000 personas que ven cómo su poder de compra disminuye día tras día por la negativa de las patronales a aplicar el artículo 8 del VII Convenio Marco Estatal". Este texto recoge expresamente que "se incrementarán anualmente, en el mes de enero, los conceptos retributivos en la misma cuantía que el IPC real del año anterior".

"La cláusula de revisión salarial automática opera, por tanto, automáticamente, al encontrarse este Convenio en ultraactividad, máxime si se tiene en cuenta que el PIB del año 2021 ascendió al cinco por ciento", ha argumentado la organización sindical en la carta que ha dirigido a la consejería.

Ha puesto de relieve que "nos encontramos con un sector fuertemente privatizado, que presta el servicio en conformidad con las Administraciones Públicas utilizando para ello diferentes vías: concertación de plazas, licitaciones públicas para la gestión de los servicios y colaboración entre entidades del sector y Administración Pública". "Desde nuestra comunidad autónoma se están destinando importantes partidas económicas para financiar la Dependencia, prestando un servicio a la sociedad y generando empleo", ha añadido.

En esta línea, desde el sindicato han remarcado que "lo que inicialmente se preveía como un nuevo yacimiento de empleo tras la publicación de la Ley 39/2006 de la Dependencia, ha acabado convirtiéndose en un empleo precario, feminizado y cuya profesionalización tiene significativas carencias para poder ser definido como empleo de calidad".

En este contexto, el Plan Choque y el impulso del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia firmado por el Gobierno, las patronales y los sindicatos, vinculaba la financiación adicional prevista a que parte de ella repercutiera en las condiciones laborales de los trabajadores, "algo que, finalmente, no parece que esté ocurriendo", ha apostillado UGT, y ha pedido al Gobierno andaluz que "no eludan su responsabilidad y exija a las concesionarias de este servicio público que cumplan sus compromisos laborales".

La organización sindical ha recordado que el 25 de enero inició un proceso en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje para tratar de solucionar esta situación, aunque ya adelantó que adoptaría las medidas necesarias para que las patronales aplicasen un incremento del 6,5% de los conceptos retributivos correspondiente del IPC real del año 2021.