SEVILLA, 6 May. (EUROPA PRESS) -
El colectivo de monitores escolares, de Educación Especial y contratados a raíz del Plan de Choque puesto en marcha por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía al finalizar contrato con la empresa que había subcontratado en condiciones de precariedad a auxiliares administrativos --cuyo despido ha sido ya en algunos casos considerado como improcedente, lo que supondrá la readmisión por parte de la administración autonómica-- se reconoce "asustado" por su futuro, ante lo cual plantean judicializar el caso y promueven una movilización ante el Parlamento andaluz el 22 de mayo.
Así lo ha indicado a Europa Press una de las portavoces de estos trabajadores, Antonia Sáez, que añade que aunque aún no hay nada definido al respecto, "si hay que llevar el caso a los tribunales se llevará, es algo que ya se ha tanteado". Ello supondría seguir el mismo cauce que han recorrido los monitores auxiliares a los que la Justicia ha acabado dando la razón, "aunque nosotros somos bastantes más de 840".
Y es que, según Sáez, el colectivo considera que la Junta incurre en un "trato de favor" hacia los monitores de apoyo, puesto que la Consejería se ha comprometido "no solo a no recurrir dicha sentencia, sino a readmitirlos en una categoría profesional que no es equivalente a la de auxiliar administrativo, que es de la que el juez considera que han sido indebidamente despedidos".
En dicha categoría "no se ha demostrado que hayan trabajado, requiere unos requisitos de titulación de los que carecen y pertenece a un grupo profesional superior, lo que supondría también una promoción económica y profesional".
Ello implicaría, además, el "despido" de los monitores escolares que están actualmente prestando servicios por un contrato de obras y servicios hasta que esos puestos fuesen creados en la Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería, "tras haber superado un proceso selectivo, cumpliendo lo establecido en el convenio colectivo de personal laboral y los requisitos de titulación de la categoría monitor escolar".
Estos monitores, de hecho, han llevado el caso hasta el Defensor del Pueblo Andaluz, en un escrito al que ha tenido acceso Europa Press y en que se manifiesta cómo se ha convocado un procedimiento de acreditación para ese colectivo que incumple normativa en tanto que 2ni tienen 2.000 horas de experiencia profesional en tres años dentro de los últimos diez, o 300 horas de formación relacionada con las unidades de competencia, ni el nivel de acreditación (nivel III) se corresponde con el de la categoría profesional donde han estado contratados (nivel II)".
Tras criticar que el proceso se limite a desempleados, también se refieren al Plan de Choque señalando que el contrato se ha visto reducido a siete meses, "incumpliendo lo acordado en el Acta de la Subcomisión y a la Oferta de Empleo enviada al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), llegando a publicarse en la página web de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte", ya que "el periodo sería de un año o hasta la creación/modificación de la Relación de Puestos de Trabajo que se preveía se realizaría aproximadamente en esa fecha".
