CCOO-A critica la "ineficacia" del plan de choque para el empleo, que se debe a la "deficiente" gestión de la Junta

SEVILLA 11 Dic. (EUROPA PRESS) -

La secretaria de Empleo y la Mujer de CCOO-A, Nuria López, considera que la "falta de eficacia" del Plan de Choque pare el Empleo se debe a la "deficiente" gestión efectuada por parte del Gobierno andaluz.

En declaraciones a Europa Press, López ha recordado que el sindicato viene demandando desde el inicio de la crisis "la necesidad de realizar planes de empleo público para atender a los desempleados existentes en la Comunidad y especialmente a las personas que no tienen recursos suficientes para subsistir".

En ese sentido, ha precisado que "fruto de esta reivindicación y, en el marco de la Concertación Social, se puso en marcha en el período de 2009-2011 el Plan Proteja, que permitió tener una buena experiencia ya que fue un programa donde se cumplieron los objetivos de creación y mantenimiento de empleo y tuvo una gestión transparente, participada y eficaz". Ha recordado que tras la finalización del Proteja, la Junta de Andalucía puso en marcha el Plan OLA, y posteriormente el Plan de Choque.

CCOO lamenta que en ambos casos, "la participación de las organizaciones sociales y económicas ha sido muy escasa" y critica que su gestión, "por los pocos datos que conocemos y que obran en nuestro poder, consideramos que ha sido muy deficiente".

Considera que este plan de choque "ha tenido una falta de eficacia en la gestión"

A su juicio, "prueba de ello es la ampliación de su periodo de vigencia aprobada en el Consejo de Gobierno del pasado martes 10 de diciembre, cuando el primer elemento de un plan de choque ha de ser la rápida y urgente aplicación del mismo y el cumplimiento de los fines".

"Si al final se han tenido que ampliar los plazos es porque habrá habido una deficiente ejecución de los objetivos de plan", asevera la dirigente sindical, quien considera que es "bastante deficiente" la participación, "y a pesar de haber reclamado a la Junta, por activa y por pasiva, por escrito incluso, para pedir datos e información, no han convocado consejo de participación".

Las fuentes, que lamentan que "se confunda transparencia con publicación", han recordado que el sindicato "demandó información para hacer una evaluación más exhaustiva, con más transparencia y eficacia, algo que no ha habido, pues la información que nos han proporcionado ha sido muy escasa, no nos mandaban ni calendario ni actas". Consideran que la ejecución de objetivos "ha sido insuficiente y muy deficiente", por lo que cree que "no se han cubierto los objetivos".

"No sabemos a qué responde la ampliación, suponemos que no se han gastado recursos, lo más preocupante es que exista presupuesto en un determinado momento para crear empleo y al final se dilatan los plazos, eso es porque no se han cumplido los objetivos", ha aseverado López, quien recuerda que el sindicato "desde siempre reclamó un plan de empleo y sigue reclamando un verdadero plan de empleo que responda a las necesidades de un verdadero plan de emergencia para el empleo".

"En Andalucía viven el drama del paro 1.384.100 personas, lo que supone que de cada 100 andaluces 37 quieren trabajar, no pueden hacerlo", asevera la dirigente sindical, quien lamenta que "más de 850.000 llevan más de un año en desempleo y 700.000 no tienen ninguna prestación o subsidio para cubrir sus necesidades más elementales".

Por ello, CCOO-A exige "un verdadero plan de emergencia para el empleo en nuestra tierra que, como mínimo, contenga un plan de empleo público para obras de interés social, participado por todas las administraciones y destinado a creación de empleo; un plan extraordinario de políticas activas de empleo que recupere los recortes efectuados en esta ocasionado a los desempleados de Andalucía con el recorte de los PGE 2012 y 2013; y la puesta en marcha de la Renta Básica Ciudadana que garantice recursos económicos suficientes a las personas que se encuentran en paro y al borde de la exclusión social para satisfacer sus necesidades básicas".