Fernández espera acordar con CEA y sindicatos la negociación colectiva, a pesar de que "los ánimos no sean pacíficos"

Actualizado: miércoles, 29 julio 2009 15:39

SEVILLA, 29 Jul. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Fernández, afirmó hoy que espera llegar a un acuerdo con la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) y los sindicatos UGT-A y CCOO-A, en la reunión que se celebrará hoy en el seno del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), a pesar de que "los ánimos no sean pacíficos" en el tema de la negociación colectiva por la falta de aplicación de las subidas salariales en algunos sectores, como construcción y turismo.

De igual modo, durante la rueda de prensa para presentar los datos semestrales de la siniestralidad laboral en Andalucía, Fernández admitió estar convencido de que en septiembre será distinta la perspectiva de UGT-A en torno a que "hay una posición empresarial que se basa en no tratar algunos temas en la Concertación, como es la negociación colectiva, el cumplimiento de los convenios y desatascar la negociación de 2009".

Así, con esta reunión, a la que asistirá además la presidenta del CARL, Mercedes Rodríguez-Piñero, se pretende "desbloquear y analizar la negociación colectiva en Andalucía", lo que para los sindicatos supone "cumplir los convenios ya suscritos y reactivar los convenios pendientes de ser suscritos".

A este encuentro, que se celebra al margen de las reuniones de carácter "tripartito" que ayer por la tarde y el jueves por la mañana mantienen en el ámbito técnico para abordar el VII Acuerdo de Concertación Social, acudirán previsiblemente, además del consejero y de Rodríguez Piñero, el presidente de la CEA, Santiago Herrero, y los secretarios generales de UGT-A, Manuel Pastrana y CCOO-A, Francisco Carbonero.

Por otra parte, el consejero recordó el "carácter estatutario" de la Concertación Social, al desarrollar el artículo 10 apartado 20 del Estatuto de Autonomía para Andalucía, por lo que puntualizó que es "una obligación el compromiso y su cumplimiento por ser norma estatutaria".