Demanda "medidas reales de igualdad" en los contratos públicos y que el fondo de inversión local garantice empleo para mujeres
SEVILLA, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
IULV-CA ha elaborado un manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer en el que emplaza a la Junta de Andalucía a destinar el cinco por ciento de su presupuesto para políticas de mujer, ya que denuncia que los fondos destinados a este capítulo en el presente ejercicio "han disminuido en casi 5,5 millones de euros" respecto a 2009.
El manifiesto, titulado 'La igualdad no puede esperar' y presentado en rueda de prensa por el coordinador general de IULV-CA, Diego Valderas, hace un "llamamiento a la movilización a favor de la igualdad efectiva de las mujeres", especialmente en el actual escenario de crisis económica en el que "las consecuencias son aún mayores para las mujeres".
"Sólo con la igualdad efectiva y real las mujeres podremos superar las condiciones que nos están imponiendo", subraya el documento elaborado por el Área de la Mujer de IULV-CA, que critica la "pasividad" del Gobierno andaluz ante una tasa de paro femenino del 27,73 por ciento en la comunidad, "ocho puntos por encima de la media estatal".
MAYOR PRECARIEDAD QUE ANTES PARA LAS MUJERES
En su opinión, las medidas adoptadas por el PSOE "están exclusivamente encaminadas a seguir potenciando la industria inmobiliaria, el ladrillo y la especulación urbanística, dejando a un lado la inversión en infraestructuras y servicios públicos", con lo que "deja a las mujeres en una situación de mayor precariedad que antes".
En este sentido, IULV-CA censura que "el gobierno del PSOE ha echado en el olvido hasta sus propios compromisos laborales adquiridos en la Ley de Igualdad", toda vez que "no ha adoptado ninguna medida para fomentar el empleo de calidad y la contratación estable de mujeres, eliminar la creciente feminización de la pobreza o avanzar en la igualdad salarial y la corresponsabilidad a través del reparto de las tareas y el cuidado familiar".
"El PSOE pretende vivir de los réditos de algunas medidas puntuales adoptadas hace ya muchos años", lamenta el documento, que rechaza además el reciente Plan Estratégio de Igualdad aprobado por el Gobierno andaluz por considerar que "es solamente una copia de las propias medidas que la misma Ley recoge y de aquellas que se están llevando a cabo hace tiempo".
"MEDIDAS REALES DE IGUALDAD" EN LOS CONTRATOS PÚBLICOS
Ante esta situación, IULV-CA exige al Gobierno andaluz que el fondo de inversión local se acompañe del "obligatorio informe de impacto de género que garantice el empleo de mujeres en iniciativas laborales socialmente necesarias"; que las inversiones públicas no se limiten a sectores "eminentemente masculinizados como la construcción, el asfalto y el automóvil", y que "se acabe de una vez por todas con las diferencias salariales entre hombres y mujeres en puestos de trabajo de igual valor".
Por último, también demanda que "se incluya obligatoriamente en los contratos públicos medidas reales de igualdad en la contratación y en el empleo"; que "se obligue a las empresas públicas y privadas a que tengan planes de igualdad", y que "se reconozca la contribución económica de las mujeres en los trabajos no reconocidos como productivos, como la crianza, el cuidado familiar o las tareas domésticas".
