SEVILLA, 14 Sep. (EUROPA PRESS) -
El alcalde de Sevilla, Alfredo Sánchez Monteseirín (PSOE), aseguró hoy que si se comprueba que la actuación del ex delegado de Economía y Empleo en el Consistorio Jon Ander Sánchez (IU-CA) "ha ocurrido así", en cuanto a su decisión de transformar en indefinidos los contratos de buena parte de los empleados temporales de la sociedad 'Sevilla Global', la situación no sería "sostenible desde el punto de vista de la empresa municipal".
En rueda de prensa, Sánchez Monteseirín dijo que, "habrá que revertir, si se han producido esos hechos y se han tomado esas decisiones sin contar con el consejo de administración", para así actuar en consecuencia.
Por otra parte, indicó que también hay que tener en cuenta que dicha actuación no se corresponde "con las pautas que habitualmente se están utilizando en la gestión de la política de empleo y laboral" que se sigue en el gobierno municipal.
De este modo, el alcalde no se quiso apresurar en emitir juicios de valor, por lo que manifestó que por el momento "estamos recabando todos los datos para saber a qué atenernos y cuáles son las medidas a tomar".
Por su parte, el portavoz de IU-CA y concejal de Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Sevilla, Antonio Rodrigo Torrijos, aseguró hoy que dicha medida adoptada por la directiva saliente de la sociedad pública 'Sevilla Global' será "revertida total o parcialmente", porque el Consistorio no "avalará" decisiones "irresponsables y unilaterales" que arriesguen el "equilibrio financiero" de la esta empresa municipal.
Asimismo, el secretario general de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla y presidente del comité de empresa, Manuel Gutiérrez, advirtió de que la decisión de Jon Ander Sánchez de transformar en indefinidos a todos estos empleados de 'Sevilla Global' "sin negociar" con el comité de empresa o ajustarse a los "criterios" y "requisitos" necesarios para este tipo de maniobras constituye un "agravio comparativo" para el resto de empleados temporales del Ayuntamiento y para los trabajadores y trabajadoras de la propia Delegación de Empleo "que sí reúnen los requisitos de acumulación de contratos para que se les realice una nueva contratación como indefinidos".
