Sevilla.-Empleados de Crown Cork van a la huelga por tercer día ante el "incumplimiento" de los acuerdos por la empresa

DOS HERMANAS (SEVILLA), 22 (EUROPA PRESS)

Los trabajadores de Crown Cork, la firma cuya fábrica de latas está ubicada en el municipio sevillano de Dos Hermanas, acudieron hoy a su tercer día de huelga ante el "incumplimiento" de los acuerdos firmados por parte de la empresa tras el traslado de la firma al polígono 'La Isla'. Según indicó el secretario de la unión local del sindicato CCOO en Dos Hermanas y miembro del Comité de Empresa de Crown, Juan González Cotán, los paros han contado en estos tres días con la participación de la práctica totalidad de los trabajadores que se mostraron conscientes de la situación por la que atraviesan.

La huelga se desarrolló con paros parciales de dos horas en cada uno de los tres turnos diarios del lunes, miércoles y del día de hoy, unos paros en los que no se produjeron incidentes.

Asimismo, los trabajadores recordaron que la empresa no se ha manifestado por el momento y se mostraron esperanzados con que se discuta este tema en la próxima reunión ordinaria que se celebrará el próximo martes.

Por su parte, González Cotán, señaló la necesidad de negociar la recalificación de los puestos de trabajo y la puesta en marcha de un transporte "eficaz" para el traslado de los empleados.

Según indicó, la firma comenzó a incumplir el acuerdo, "casi desde el inicio del traslado", ya que en el mismo se contemplaba la instalación de siete líneas de producción y, en la actualidad, "sólo son cinco las instaladas, con lo que se está afectando al volumen global de empleo en la empresa".

Así, el dirigente sindical pidió que la compañía retire la medida planteada y que lleve a cabo una recalificación de los puestos de trabajo, comenzando por los mecánicos, "como primer colectivo afectado".

Indicó que los mecánicos ven modificadas sus funciones habituales de trabajo y les agregan las funciones que hoy en día realiza el área de control de calidad, desapareciendo este último departamento, una situación que afecta a unos 23 trabajadores. Sin embargo, este aumento de "funciones, carga de trabajo y responsabilidades no se ve acompañado con aumento salarial de ningún tipo", agregó.

Además, respecto al servicio de transporte colectivo, los empleados pidieron a la empresa que plantee propuestas distintas y las pongan encima de la mesa para comenzar a negociar sobre ellas, algo que "también rechazaron".

El transporte hasta la fábrica se realizaba a través de un servicio de taxis, que la empresa puso en su momento, ya que la iniciativa prevista de de realizar un plan de movilidad a través de un autobús que los llevara hasta el polígono La Isla, donde se ubica la planta, "nunca llegó a ponerse en práctica".

Ahora, los empleados realizan ese trayecto a través de un servicio de línea regular y que ha trasladado las paradas establecidas con anterioridad, obligando a los trabajadores a desplazarse hasta 25 minutos a pie hasta las nuevas ubicaciones, algo que se repite durante los últimos seis o siete meses.