SEVILLA, 13 Dic. (EUROPA PRESS) -
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Sevilla (US) ha aprobado una oferta de empleo público de personal de administración y servicios (PAS) para el año 2016 que asciende a un total de 44 plazas --34 laborales y una decena de funcionarios--, según el cálculo de la tasa de reposición de efectivos en función del número de empleados fijos que durante el año 2015 hayan dejado de prestar servicios en esta institución por causas como jubilaciones, fallecimientos o excedencias.
Según la resolución, consultada por Europa Press, se ha validado, en la escala laboral, una oferta de 27 plazas de técnico auxiliar (grupo IV), cuatro de Titulado de Grado Medio (grupo II) y tres de Técnico Especialista (grupo III), mientras que en PAS funcionario se convocan seis de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos (subgrupo A2), dos de escala Administrativa con especialidad Informática (C1), una de Técnicos de Gestión (A1) y otra de Gestión con especialidad Informática (A2).
Recuerda el documento la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 apuntando que a lo largo del presente año no se procederá en el sector público a la incorporación de nuevo personal, exceptuándose una serie de sectores y administraciones, entre las que se encuentran las universidades, respecto de las cuales se determina que se aplicará una tasa de reposición del 100 por ciento.
En la oferta de empleo público se incluyen las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito de administración y servicios con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes y deben proveerse mediante personal de nuevo ingreso.
