CCOO confía en que Junta rechace el ERE temporal del Don Carlos al no haber acuerdo con la propietaria

Acusan a la empresa de querer "chantajear" a los trabajadores, dándoles a elegir entre expediente o flexibilidad horaria

MARBELLA (MÁLAGA), 15 (EUROPA PRESS)

CCOO confió hoy en que la Delegación Provincial de Empleo de la Junta rechace el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal del hotel Don Carlos en Marbella (Málaga), que afecta a 87 trabajadores, al no haberse alcanzado un acuerdo con la propietaria del establecimiento, ya que, según el sindicato, la empresa pretende "chantajear" a los trabajadores, dándoles a elegir entre el expediente o un nuevo reparto de las horas semanales.

Así, la secretaria de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, lamentó que los directivos de Expo Hoteles pretenden "desregularizar" la jornada laboral, imponiendo a los empleados 50 horas semanales y un día de descanso, algo que, según apuntó en rueda de prensa, es "ilegal", ya que "incumple" el Convenio Provincial de Hostelería de Málaga, que plantea una jornada de 40 horas con derecho a dos días de descanso semanales.

Además, con las "fuertes" cargas de trabajo que ya padece el sector, "esta ampliación de la jornada laboral supondría empeorar las condiciones de trabajo y, por tanto, la calidad del servicio, así como la conciliación de la vida laboral y familiar de la plantilla", precisó, al tiempo que afirmó que el objetivo de la empresa es que los trabajadores fijos del hotel y CCOO "seamos cómplices de que los fijos discontinuos trabajen menos para que en el próximo verano no se contrate a eventuales contribuyendo a la no generación de empleo".

Villalba calificó de "irresponsable y poco seria" la actitud de la propietaria del establecimiento, al querer "utilizar" el expediente presentado en la Delegación de Empleo para "canjearlo" por una flexibilidad horaria, medida por la que han optado 53 trabajadores, aunque "no voluntariamente como asegura la empresa, sino por chantaje", apostilló.

"Confiemos en que el delegado provincial de Empleo, Juan Carlos Lomeña, tome la decisión correcta sobre un acuerdo que pondría en práctica una ilegalidad", subrayó Villalba, quien indicó que si se aprueba el expediente, CCOO pondrá una denuncia ante la Inspección de Trabajo". "No vamos a consentir, bajo ningún concepto, que una compañía quiera cargarse en dos días lo que se ganó con mucho esfuerzo hace 28 años en la Costa del Sol", aseveró.

Por su parte, el secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Andalucía, Gonzalo Fuentes, manifestó que, desde que Expo Hoteles se hizo cargo del hotel Don Carlos en el año 2006, "ha despedido a más de 60 trabajadores fijos, se ha aprovechado de las ayudas que dan las administraciones para reformas en la planta hotelera sin mantener el empleo y ahora, para colmo, pretende cambiar las relaciones laborales".

A su juicio, la postura de los responsables de Expo Hoteles "va en contra de la libertad sindical" y pretende "imponer una dictadura con el chantaje permanente al trabajador que no quiera aceptar las normas que quiere imponer, amenazando con el despido".

Para Fuentes, el ERE temporal planteado por la empresa "no obedece" a ninguna causa de las contempladas en el Estatuto de los Trabajadores, un asunto que trasladarán al delegado de Empleo en una reunión que, previsiblemente, tendrá lugar mañana.