Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón: convertir la experiencia laboral en un certificado oficial

   ZARAGOZA, 22 Oct. (EUROPA PRESS) -

   La Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón es la encargada de coordinar los procedimientos relacionados con la acreditación de competencias profesionales para toda la comunidad autónoma, lo que permite convertir la experiencia laboral en un certificado oficial.

   Presenta un carácter técnico de apoyo al Consejo Aragonés de Formación Profesional y se encuentra adscrita a la Dirección General de Planificación, Centros y Formación Profesional del Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón.

   El Procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales (PEAC) es lo que facilita a muchas personas trabajadoras de todos los sectores un reconocimiento oficial por su experiencia laboral, aunque carezcan de formación académica y estudios formales.

RECURSO "POCO CONOCIDO"

   El PEAC, un recurso poco conocido, otorga valor a la experiencia laboral, está transformando la vida de miles de personas trabajadoras que se han dedicado durante años a profesiones como cocinero, albañil, soldador, cuidador o mecánico, pero carecen de un título oficial que lo reconozca.

   El Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes impulsó junto a las comunidades autónomas este proceso administrativo dirigido a validar y certificar oficialmente las habilidades y competencias profesionales que una persona ha adquirido a través de su experiencia laboral aunque no tenga formación académica.

   Es decir, que toda persona trabajadora sin estudios pero con experiencia laboral puede conseguir un certificado oficial que acredite que es competente en su trabajo.

   Además, el PEAC abre puertas laborales hacia un reconocimiento profesional, lo que también repercute en la motivación del trabajador. Para muchos, puede marcar la diferencia entre el estancamiento profesional y nuevas oportunidades de ascenso o mejora salarial.

REQUISITOS PARA PARTICIPAR

   Para quienes quieran validar su experiencia profesional, el PEAC establece requisitos básicos, como tener nacionalidad española --o certificado de residente comunitario, tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la UE o autorización de residencia en España-- y 18 o 20 años de edad mínima, en función del nivel --hay tres-- de las competencias profesionales.

    Junto a estos, como requisitos específicos se precisa justificar al menos tres años de experiencia laboral en el sector que se quiere acreditar, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 15 años.

    Otra opción, en caso de no contar con experiencia laboral, es acreditar al menos 300 horas de formación no formal en los últimos 10 años, vinculada a las competencias profesionales que se quiera certificar.

    En ambos casos, en experiencia laboral y en formación relacionada con la competencia que se quiera acreditar se admite el voluntariado, así que es otra opción más a tener en cuenta.

REVISIÓN DE LA TRAYECTORIA LABORAL

   Como en todos los procesos administrativos, el primer paso es inscribirse, y toda la tramitación se puede realizar de modo digital a través de la aplicación SIGPEAC --'www.peacaragon.es'-- y adjuntar la documentación requerida: vida laboral, contratos laborales, certificados de empresa, entre otros.

    El proceso consta de tres fases: Asesoramiento, evaluación y acreditación. En ellas, se analiza si la persona trabajadora posee las competencias profesionales necesarias a través del análisis de la documentación presentada, la búsqueda de evidencias y la realización de entrevistas.

    En esencia, el PEAC es como un examen exhaustivo, pero basado en la vida real. Aunque muchas personas trabajadoras no piensan que tienen suficiente experiencia para acreditarse, los orientadores/as recomiendan revisar la trayectoria laboral con detalle antes de descartar esta posibilidad.

    Otro aspecto desconocido por la mayoría es que las personas trabajadoras que opten por acreditar sus competencias a través de PEAC pueden llegar a también a obtener otros Certificados Profesionales y títulos de Formación Profesional.

    Uno de los desafíos es que el Procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales se enfrenta al reto de que la información llegue a quienes más podrían beneficiarse y pueda seguir aumentando el número de personas que obtienen un título oficial a partir de la experiencia laboral.