ZARAGOZA, 13 Nov. (EUROPA PRESS) -
La negociación del convenio de mercancías de la provincia se retomará el próximo el 22 de noviembre, tras estar "paralizada" desde hace cinco meses, según ha informado la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Aragón.
La organización sindical ha reclamado a la patronal "que se siente a negociar de buena fe" y "no mantenga propuestas que deterioren todavía más la precaria situación laboral del sector". En una nota de prensa, ha explicado que las organizaciones sindicales con representación en el sector han sido convocadas el 22 de noviembre para retomar las negociaciones de dicho convenio colectivo cuya vigencia finalizó el 31 de diciembre de 2016.
"A pesar de que se habían mantenido algunas reuniones entre patronal y sindicatos, la comisión negociadora no se había vuelto a reunir desde junio pasado, momento en el que todavía las posturas estaban bastante alejadas para llegar a un acuerdo", ha relatado CCOO.
Los puntos principales de las reivindicaciones de este sindicato son el incremento salarial anual del 2 por ciento, la reducción del número de horas de jornada laboral --en la que además se incluyan las horas de formación-- y el pago de las dietas correspondientes.
Por su parte, la patronal ha realizado peticiones "que no pueden ser asumidas y que deteriorarían todavía más las condiciones laborales de personas cuyo salario base ronda los 1.300 euros brutos al mes", han comentado desde CCOO.
CONDICIONES
Esta organización ha advertido de que no está dispuesta a aceptar "la pretensión de la patronal de pagar según el número de kilómetros realizados y las horas que se conduzca" ya que "en esta actividad no se puede permitir trabajar a destajo, incumplir la normativa y poner en riesgo la vida de quienes conducen los camiones y por extensión la del resto de conductores", ha dicho el responsable del Sector de Carretera de CCOO Aragón, Carlos Covelo.
La organización sindical también exigen a la patronal que asuma los gastos del CAP --Certificado de Aptitud Profesional--, necesario para ejercer la profesión y que debe renovarse cada cinco años.
CCOO ha indicado que su objetivo es alcanzar un acuerdo para dos o tres años y ha estimado que "es hora de comenzar a revertir las condiciones laborales perdidas durante los años de crisis" y por eso ha pedido a la patronal "que asuma la negociación con responsabilidad y con pretensiones de alcanzar acuerdos que no deterioren las condiciones de trabajo".
