Puerto Venecia se suma al 'Reto 8M' para incorporar a mujeres con discapacidad al mundo laboral

ZARAGOZA 4 Mar. (EUROPA PRESS) -

Puerto Venecia se ha vuelto a sumar al 'Reto 8M', de la Fundación Eurofirms, para incorporar a mujeres con discapacidad al mundo laboral. En España hay 809.000 mujeres con discapacidad en edad laboral y de ellas, tan solo un 17 por ciento tiene un contrato.

El objetivo de esta entidad es acabar con la brecha laboral de estas mujeres. Para ello, en 2021 lanzó el Reto 8M, iniciativa con la que continúa este año, y en la que Puerto Venecia volverá a aportar su granito de arena.

Desde que lanzara esta iniciativa hace exactamente un año, la Fundación Eurofirms ha conseguido que 687 mujeres se incorporen al mundo laboral, gracia a la participación de empresas como Puerto Venecia. La meta es alcanzar el millar de incorporaciones a lo largo de este año, formando y orientando a mujeres con discapacidad hasta conseguir su próximo empleo, ha señalado el 'shopping resort' en una nota de prensa.

"Necesitamos la ayuda de empresas como Puerto Venecia, que con sus donaciones y la participación de empleados y voluntarios, nos están haciendo posible llegar a ese objetivo", ha señalado la directora de Fundación Eurofirms, Maria Jord.

Solo un 16,8 por ciento de las mujeres con discapacidad cuentan con un contrato laboral en España. La pandemia tampoco ha facilitado la situación, ya que solo se han recuperado un 50 por ciento de las contrataciones perdidas a causa de la crisis sanitaria. Para dar respuesta a esta disparidad, la Fundación Eurofirms reivindica estos días, con motivo de la proximidad del Día Internacional de la Mujer, el 'Reto 8M'.

Así, como ocurrió en 2021, Puerto Venecia participa en el proyecto becando a tres mujeres con la finalidad de reducir las desigualdades. "Estas becas se destinan a realizar, durante 6 meses, un proceso de acompañamiento centrado en cada candidata, orientándola y capacitándola para definir su propio objetivo laboral y adquirir la formación adecuada para ello. A través de un proceso de intermediación laboral, se las prepara para que tengan éxito en los procesos de selección y puedan incorporarse al mercado de trabajo", ha contado Jord.

CHARLA DE SENSIBILIZACIÓN

Además, Sonia Guirado, embajadora de la iniciativa, impartirá una charla de sensibilización al personal del complejo comercial y de ocio. Desde niña, la ponente ha tenido que esforzarse más que el resto de personas para mostrar sus capacidades. Y es que, los prejuicios y el desconocimiento acerca de su discapacidad han sido siempre la cortina que ocultaba a los selectores de personal todo el talento que puede aportar.

A través de su propia experiencia, protagonizada por la gestión de las emociones y el poder de la resiliencia, los equipos del centro conocerán el valor de generar una cultura inclusiva en Puerto Venecia.

SOBRE FUNDACIÓN EUROFIRMS

Fundación Eurofirms trabaja para la normalización de la discapacidad en la sociedad a través de la integración laboral y de la creación de entornos que incluyan la diversidad. También asesora a las empresas ante el cumplimento de la Ley General de Discapacidad y gestiona medidas alternativas orientadas a fomentar su cumplimiento a través de la integración.

Además, está llevando a cabo programas de ayuda para el acompañamiento y reconocimiento de trabajadores con discapacidad dentro de la empresa.

Forma parte de Eurofirms Group, primera empresa española de recursos humanos, cuarta del sector en España, y reconocida por The Financial Times como una de las 1.000 empresas con mayor crecimiento de Europa. Con un volumen de facturación de 500 millones de euros en 2021 y una red de cerca de 150 delegaciones en España, Portugal, Italia, Chile y Países Bajos, la compañía cuenta con una amplia cobertura geográfica y una alta calidad de servicio para sus clientes.